近日，灵璧县审计局紧紧围绕审计工作高质量发展，树牢科学审计理念，积极创新工作方式，全面推进审计工作高质量发展。

聚焦队伍建设重强化，提升能力素质高度。局党组深化“人才强审”意识，大力推进审计干部梯队建设。通过6对“导师带教”、每季度举办“青年大讲堂”，以老带新、以审代训，积极参加审计系统举办的各类业务培训，持续拓宽业务培训渠道，不断提高审计人员的业务能力和水平；通过内部轮岗、跨行业审计和交叉审计，推进审计业务从经济责任、财务资金审计进一步向税收、国企、环保等专业领域拓展，培养全方位、多领域的复合型审计人才；通过对审计人员的从严教育、管理和监督，坚持刀刃向内，持续加强纪律作风建设，做到依法审计、文明审计、廉洁审计，着力锻造一支忠诚干净担当的审计铁军。去年以来，先后选派15名审计人员参与上级审计机关及省、市、县委巡视巡察工作，派出人员的业务能力和工作作风受到上级部门和领导的好评。

聚焦监督职能重优化，提升统筹融合维度。局党组遵照审计“两统筹”要求，深入探索、创新和改进融合式、嵌入式、“1+N”式审计项目组织方式。在审计项目谋划上围绕县委县政府中心工作制定项目计划、确定监督重点，保障审计监督对象与纪检监察、巡察、组织监督对象有机融合，做到政治监督和经济监督“双体检”。去年以来，在向阳镇、县应急局和县高级职业技术学校等几家单位开展“巡审联动”试点工作，实现问题“发现-移交-处理”无缝对接，切实提升监督实效，已移送县纪委监委问题线索4条。在审计工作实践中，注重科学调配审计力量，打破股室界限，整合人员力量，整合发挥审计人员在不同行业、领域的业务能力和经验作用，强化机关上下联动和横向协作，形成审计工作“一盘棋”，真正做到“一审多项”“一审多果”“一果多用”。去年原县公安局长离任审计项目获省级二等奖、市级一等奖。

聚焦审计整改重硬化，提升监督质效力度。局党组高度重视审计整改工作，调整成立审计整改督查工作领导小组，制定《灵璧县审计整改跟踪督查实施办法》《灵璧县审计局审计整改约谈办法》等相关制度，明确专人负责审计整改工作，凡审计发现问题，采取“建立台账、专人跟踪、逐项督改、清单销号”的方式，推进整改工作制度化常态化，确保问题整改落地落实，对2018年以来审计发现未整改问题进行大起底、大清理、大整治，目前已完成整改。

聚焦服务民生重实化，提升作风转变速度。局党组始终牢记初心于怀、勇担使命在肩，认真落实省委深化“一改两为”会议精神，带领全体审计干部职工走出机关，深入基层开展为民服务。局党组以结对帮扶黄湾镇朱圩村、助力乡村振兴为抓手，大力宣传惠民政策，及时解决群众“急难愁盼”问题；以结对共建文昌社区为载体，全员参与文明创建，得到了社区居民的广泛好评和赞誉；以“七一”、春节重要时间节点为契机，走访慰问退休老党员、老干部，为他们送去党的关爱与温暖；以开展“走基层、防风险、促发展、惠民生”走访活动为依托，在朝阳镇赵庄村等3村走访调研农户805户，确保群众困难与诉求及时掌握、及时上报、及时解决，在基层一线为党旗增光添彩，全力跑出助推灵璧经济社会高质量发展“加速度”。（任倡辉）