近年来，六安市金安区人民检察院立足实际，把握新时代党建工作的特点和规律，运用“加减乘除”，注重在教育中培养、实践中塑造、管理中强化、环境中熏陶，党建标准化科学化水平不断提高，党建工作落地生根、抓实见效，连续多年获评全区先进基层党组织称号。

强化责任，做好内涵“加法”。推进“党支部+部门”人员深度融合，该院由部门负责人担任党支部书记，“一岗双责”既管党务又管业务，从人员层面一体推进内设部门党建与检察业务深度融合。丰富“党建+业务”联合学习培训方式，覆盖检察业务、典型案例、党风廉政建设、意识形态工作等多项内容，有效提升干警政治素养和业务能力。创新“党建+法治宣传”模式，打造“检小君”女检察官宣讲团品牌，用好支部人员、平台资源，落实“网格化”管理，发挥党员在法治宣传工作中的示范带动作用。搭建“党建+文明创建”平台，结合每月“主题党日”开展志愿服务、“道德讲堂”、乡村振兴、“我为群众办实事”等实践活动。

优化资源，做好管理“减法”。压缩党支部数量，选优配强党务干部，组织开展支部书记“面对面”述评会，让述职报告用事实说话、用数据说话、用实实在在的工作举措说话。制定党建工作清单，对各项任务进行分解，着力降低党建工作难度。定期组织支部书记和党员干警进行业务培训，观看专题视频。创建党员微信群、QQ群，运用“学习强国”、微信公众号等“互联网+”平台，对政策文件及时挂载、动态更新，消息通知适时传达、及时回复，实现党建工作数字化、高效化。对各类台账、报表进行科学整合，注重过程管理，加强数据留痕，不做没有实质性内容的台账工作。

凝聚力量，做好思想“乘法”。该院常态化学习党的十九大、十九届历次全会以及党的二十大精神，以个人自主学、支部集中学、党课辅导学、交流研讨学为主要方式，实现党建学习效果倍增效应。扎实开展“书香机关”创建活动，积极引导青年干警交流党建学习心得，营造良好学习氛围。举办主题摄影展、书画展，实时更新“一楼层一主题”文化墙、党建宣传栏，展现检察人文风采。开展廉政谈话，组织干警前往市党风廉政教育中心进行警示教育，集中观看纪录片、电教片等，激发干警爱岗敬业和干事创业热情。通过“常流水、不断线”，点滴渗透的方式，不断拓宽党建教育“阵地”，聚人气、凝人心，激励全体干警奋勇争先。

抓实作风，做好问题“除法”。持之以恒推进制度建设，更新、汇总90余项涉及业务建设、队伍建设和行政管理等一系列规章制度，汇编成册，真正实现了以制度约人管事。严格实行“党组成员纪律作风日常巡查”，对办案纪律、工作禁令“月巡查、季通报”，强化干警制度执行力，树立良好检察形象。党内生活进一步严格，民主生活会在批评他人中互相进步，支部会议上严肃指出党员不当言行，干警责任担当精神有了显著提高。（郭冲）