近年来，六安市裕安区固镇镇坚持将党员队伍建设作为加强基层组织建设的重要抓手，紧扣新时代党员教育管理目标任务，持续在队伍建设、多元培训和学用转化上精准发力，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

聚焦队伍建设，注重源头把关。该镇严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总要求，高质量抓实抓细发展党员工作。坚持将政治标准放在首位，注重从高校毕业生、专业技术人员、致富带头人、返乡创业青年和退伍军人等群体中发现和培养入党积极分子，积极吸纳“思想政治强、干事创业实、为民服务优”的优秀青年，抓牢源头管理，进一步优化党员队伍结构。印制《发展党员工作流程图》，组织举办全镇党务工作者培训班，详细讲解发展党员工作流程，确保各党组织准确把握入党5个阶段25个环节，规范执行发展党员程序。严格落实政治审查制度，通过平时表现、谈心谈话和征求意见等多种方式，全面考察发展对象的入党动机和政治素质。截至目前，已举办2期党务工作者培训班，覆盖党务工作者136人次。

聚焦多元培训，拓宽学习载体。依托基层党组织“三会一课”、主题党日等，组织党员开展理论学习，将党性教育和理想信念教育贯穿始终，持续强化思想锤炼。按照不同类别、不同领域党员的特点和知识需求，围绕农村实用技术、就业创业、直播电商等内容，灵活运用案例式、观摩式、互动式、体验式等方式，切实提高党员教育培训的吸引力和感染力。针对在外务工流动党员，利用返乡节点，邀请镇联系村干部、优秀村“两委”等进行短期集中培训，并同步开展“送学”“寄学”活动，为流动党员“充电”“补钙”。同时，推行“互联网+”模式，通过手机、电视和网络等载体，全方位打造党员教育平台，不断增强教育培训实效。截至目前，共开展“送学”“寄学”活动10次，寄出学习资料80余册。

聚焦学用转化，增强教育实效。结合全市正在开展的“绿色振兴、赶超发展”先锋行动，组织党员联系自身岗位，逐人确定年度争创目标，在人居环境整治、防汛抗旱和乡村治理等工作中充分发挥先锋模范作用。深入推进“千名干部进万企”工程、“四送一服”活动，选聘优秀党员干部担任非公党建指导员，深化“问题帮办、助企发展”活动，通过收集企业诉求、开展业务指导、破解发展难题。组织召开座谈会，邀请离退休党员、种植养殖大户党员和外出务工回乡流动党员等分享经验，探讨基层治理、村级集体经济发展等话题，鼓励党员发挥优势特长，积极建言献策、贡献力量。今年以来，共确定年度争创目标996条，召开座谈会3次，收集意见建议45条。（汪臻善）