龚瑞（合肥综合性国家科学中心大健康研究院副研究员）

更好打造合肥综合性国家科学中心引才聚才“强磁场”，大力吸引集聚海外高层次人才。进一步集成、放大、用好合肥综合性国家科学中心引才优势，强化对海外高层次人才不可抗拒的吸引力；坚持以用为本，突出“高精尖缺”，聚焦量子科技、生命科学、先进核能、类脑科学等重点领域，依托“科大硅谷”，充分发挥欧美同学会、中国科大校友会等团队“桥梁”作用，汇聚全球顶尖人才，建设极具吸引力的国际人才流入地。

全力种好合肥综合性国家科学中心科教融合育才“试验田”，自主培养造就青年科技人才。进一步挖掘、释放合肥综合性国家科学中心在顶尖科学家领衔等育才方面优势，支持青年人才在科技创新中挑大梁、当主角，鼓励国家实验室、科学中心研究院联合省内高校采用“双导师制”模式培养研究生，建议省教育厅对科学中心联合省内高校招收的研究生指标予以单列和有效保障；鼓励支持国家实验室、科学中心研究院联合省内高校参建新建未来技术学院、现代产业学院以及国家级研究生联合培养基地、博士后科研工作站等，探索形成以大项目、大团队、大平台、大成果、大贡献为特色的科教融合青年科技人才培养模式。

充分用好合肥综合性国家科学中心检验人才作用“试金石”，以创新价值与实质贡献论英雄。建议用好合肥综合性国家科学中心检验人才作用“试金石”，用“求真务实”的思维看人才，构建以创新价值和实质贡献为导向的人才评价体系，赋予用人单位人才评价、人才举荐足够话语权，激励人才多做“有用的科研”，沉下心来“把论文写在江淮大地上”。

推动建设合肥综合性国家科学中心优化人才政策“新智库”，不断提升人才政策精准度。充分发挥合肥综合性国家科学中心引育人才数量多、层次高、政策创新需求迫切、人才服务要求多元等优势和特点，推动我省人才政策及环境体系“智库”建设，支持依托科学中心重点项目完善优化人才中长期发展规划、人才制度体系规划、专项人才制度以及开展现有人才政策评估、人才项目评估、“一站式”人才服务平台评估等。