为充分调动老党员的积极性和主动性，有效助推党员参与社区治理、组织宣传凝聚服务群众的优势和作用，红星社区通过建立学习机制、建立关爱机制、建立激励机制，引导老党员守初心、践使命，焕发新活力、使老党员“退休不褪色，余热更生辉”。　　

 建立学习机制，让老党员老有所学。在学习内容上，以思想政治、党性观念教育等为重点，使老党员随时了解党的路线、方针和政策。在学习形式上，本着“次数不太多，时间不太长”的原则，通过户外党课、座谈会等灵活多样的方式，同时充分运用新媒体教育等手段，对老党员进行寓教于乐的教育。在组织方式上，采取集中学习和分散学习相结合，对一些行动不便的离退休党员，采取上门送学送教，增强了学习教育的针对性和实效性。今年以来，已举办6次集体学习活动，并为7名老党员送学上门。

建立关爱机制，让老党员老有所享。红星社区党委积极组织社区老党员参与重大会议、活动。建立老党员信息台账，开展“三必访”活动，即生活遇困难必访、家庭变故必访、重大节日必访。端午节前夕，社区党委通过链接资源等方式开展慰问活动，共计慰问10名困难老党员。同时，依托社区党员活动室，扩展老党员活动阵地，并结合老党员的特长及兴趣爱好，组建柔力球队、书画队、舞蹈队等文体组织，让老党员在活动中受教育、增知识、添乐趣。

建立激励机制，让老党员老有所为。结合基层党员实际，重点考核是否正常参加组织生活，按时交纳党费、是否积极参加社区志愿服务活动等评分标准开展积分兑换机制，七一前夕，社区共计160余名党员通过兑换积分得到相应的“奖励”， 老党员通过晒积分，营造一种自豪感，从而激活老党员参与社区活力。同时社区党委结合社区各项重点活动，组织4名威信高、敢管事的老党员参与民事调解、治安防范工作；将“社贤”组织起来，经常征求其意见建议，发挥“议事员”作用；大力宣传积极奉献余热的老党员先进典型，增强老党员的政治荣誉感，激发老党员继续为党工作、服务社区的热情。（张婷）