近年来，六安市叶集区从持续加强党风廉政建设、注重干部教育管理、强化风险防控等“小切口”入手，抓实“廉文章”，永葆党员干部先锋队的政治本色，使党员干部讲纪律、讲规矩、守底线，进一步打牢党的执政基石。

抓实干部教育，主题党课讲廉。今年以来，该区组织开展了专题廉政党课1次、廉政辅导报告1次、七一专题党风廉政党课1次，强化党性锻炼，帮助干部进一步构筑拒腐防变的思想防线。同时，注重加强党员干部理想信念、政治思想等学习教育，积极组织干部全员开展集中学习和个人自学，利用理论中心组学习会、“机关例会”“周六学习日”等学习机会，组织机关、村（社）干部学习，不断提升政治思想素质和业务水平。截至目前，全区共组织集中学习8次、理论学习中心组学习5次、交流研讨2次，撰写心得体会17篇、读书报告4篇、开展红色教育1次。

抓实预警防控，防微杜渐释廉。充分利用远程教育等平台，组织全区干部观看反腐电视专题片，学习各级典型案例通报，进一步增强全区干部对党章党纪党规的敬畏意识。注重对党员干部的日常教育管理，针对酒驾醉驾、赌博问题开展专项警示教育，严格落实一次纪法教育、印发一期典型案例通报、签订一份承诺书、观看一次警示教育片、上一次专题廉政党课、开展一次警示谈话等“六个一”活动，并不断增强辖区农村党员的遵纪守法意识。据统计，已累计开展纪法教育9次，印发典型案例通报2期，党员签订承诺书842份，观看警示教育片9场次，上专题党课9次，警示谈话3人次。

抓实阵地建设，多维宣传倡廉。该区加强廉洁文化和清廉机关建设，结合“无事”找书记党建引领基层社会治理工作，将廉洁文化建设充分与民俗文化特色相结合，打造“廉洁文化长廊”“廉洁图书角”等阵地，定期在微信群、QQ群推送多样化的清廉文化知识，“线上+线下”同步发力助力机关廉洁文化阵地建设。同时，注重发挥家庭助廉的正向作用，多次组织“廉政家访·送廉上门”活动，了解掌握干部八小时之外的生活状况，加强对年轻干部关心关爱。

抓实执纪问责，强化监督促廉。严格履行“一岗双责”，加强党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人。合理运用监督执纪“四种形态”，做好各类线索处置工作，建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里。推广使用小微权力“监督一点通”平台，按时按质更新平台公示信息、落实好“四议两公开”制度，切实维护群众的合法权益。截至目前，平台累计公开公示内容2883条，用户注册6395人，办理投诉件39条，群众满意率100%。强化督查检查，开展群众身边不正之风和腐败问题“1+5+3”专项整治等工作，每月至少组织1次专项督查检查，并及时纠正存在的问题并督促限期整改到位，以强有力的监督推动各项工作走深走实。（朱敬梅）