芜湖市赭山街道官山社区位于劳动新村66号，总户数7911户，常住人口19000余人，社区存在着“老龄人口多、老房子多、老问题多、参与率低”的突出问题，由此产生的小区管理和邻里纠纷等问题较多，社区治理难度较大。面对这些问题，官山社区党委探索实践“五红五建”党建工作法，即打造“红队伍”培育讲政治、有作为的队伍；打造“红堡垒”锻造全覆盖、规范化组织体系；打造“红引领”凝聚团结奋斗的力量；打造“红服务”凸显为民服务情怀；打造“红治理”构建多元共治的新格局。

打造“红队伍”培育讲政治、有作为的队伍。1.铸思想政治之“魂”。社区党委始终将党规党纪、党史、党的二十大等内容作为党员的必修课，通过日常的“三会一课”学深学透。2.强责任担当之“为”。发挥两委班子在各项工作中的示范带头作用，助力创建、疫情防控、社区治理、生态环保等重点工作成效，增强党员的身份认同感、荣誉感、责任感。

打造“红堡垒”锻造全覆盖、规范化组织体系。1.纵向到底的组织设置，以“四长联保”的组织体系（街道驻点领导+小区网格长+楼栋长+单元长），切实将党的领导根植于基层末梢，根植于小区居民群众之中。2.横向到边的组织覆盖。加大对非公企业领域组建党组织的力度，提升“两个覆盖”质量。截至目前，已组建了5个非公企业，推送1个镜湖区级双强六好，1个非公党建示范点。

打造“红引领”凝聚团结奋斗的力量。1.突出思想政治引领。线上，依托远教平台、学习强国、得到等平台浓厚氛围，线下开展宣讲会、党课等活动，结合每月主题党日、暑期三结合活动，以党内带党外、党员带群众。2.发挥红色文化引领。结合社区资源和社区能人力量，如芜湖地方志撰稿人刘传汉、抗美援朝老战士洪茂志、芜湖好人彭金凤等宣讲“红色故事”，弘扬红色文化，让红色文化走进社区。         

打造“红服务”凸显为民服务情怀。1.阵地强起来。设置了5个先锋驿站，每月定期巡查和组织志愿服务活动，让“一米阳光”志愿服务就在身边。从2022年设置开始，已累计开展活动40余次，巡查100余次。2.能力提起来。糅合党建“红基因 微幸福”微项目和民政“领头雁”项目，发挥社区党委、双联双应、非公党支部、社会组织力量，以活动覆盖辖区各年龄段人群，用党建引领＋社区活动的开展模式，将贴心的服务送入居民家中。3.服务实起来。“朝花夕拾书画协会”集结了社区退休教师、书画爱好者、少年宫老师，以他们的专业文化特长，每周二下午定期在社区开展“以画会友”的文化交流活动。

打造“红治理”构建多元共治的新格局。切实发挥社区党委牵头总抓，协调各方作用，引领业委会、物业、业主三方主体互动，深化红色议事厅，如在今年的金鼎花园老旧小区片区改造过程中，党员充分发挥了先锋模范作用，让水电气移动电信等能多网一起入地，花园中大树的保留和健身路径的改造更是让大多数居民交口称赞。

下一步社区党委将以深化“一米阳光”品牌为契机，推深做实社区“枝叶总‘官’情”内涵，通过坚持问题导向，需求导向和效果导向，逐步形成社区治理的良性循环和能力提升，进而推动“议有序、行有矩、邻有助、亲有度”的社区。（范黎花）