近年来，肥东县梁园镇始终把做好选调生工作当作优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的有力抓手，持续在教育学习、实践锻炼、管护结合上发力，助力选调生在基层一线增长才干、健康成长。

学习+体验，为选调生成长“引航”。理论学习夯基。抓住成长筑基的“关键期”，依托学习强国、共产党员网、安徽先锋网等平台，引导选调生深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，锤炼党性修养，提高“政治三力”。坚持以“书记上党课”“党风廉政微课堂”“组工小讲坛”等特色活动为抓手，不断提升选调生多维度业务知识和理论素养。体验教学固本。将选调生安排到脱贫村、软弱涣散村、集体经济发展薄弱村、党建引领信用村建设试点村等基层一线锻炼，组织选调生到红色教育基地、村集体经济项目强村、基层党建示范村等地参观学习，学先进典型，访民情民智，积累基层经验。今年以来，开展选调生相关培训6次，组织外出交流学习5次，撰写学习心得体会16篇。

实践+锻炼，为选调生成长“助航”。在“常规动作”中见世面。驻村期间，严格落实“七个一”驻村工作任务，即每年开展一轮入户走访、办好一批服务事项、牵头一场集体活动、参加一批重点工作、帮扶一组困难群众、建立一套村情档案、撰写一篇调研报告。把基础工作在日常中不折不扣完成，能力在完成中一点一滴提高。在“示范动作”中壮筋骨。安排参与基层党建、乡村振兴、综治信访、重大风险防控等重点工作，多岗训练，压实担子。将选调生纳入应急服务队伍，在抗旱打水、粮食抢收、疫情防控期间奔赴前沿阵地，充分磨练意志、锤炼作风、积累经验、增强本领。着力将选调生锻炼成本职工作的“行家里手”和岗位上的“多面能手”的“T”型人才。在“自选动作”中长才干。选优选调生担任柯氏故居红色爱国主义教育基地讲解员，推荐参加各级单位组织的比赛，鼓励参加信息稿件撰写，以学促干，以干践行，不断提升选调生的综合能力。截至目前，梁园镇选调生累计参加柯氏旧居讲解50余次，在县级以上比赛活动获得表彰奖励5次，省级以上信息平台发表文章30余篇。

严管+厚爱，为选调生成长“护航”。强化帮带机制。落实“4+1”帮带制度，由乡镇党委书记、组织委员、包村领导和村党组织书记为直接帮带联系人，每月与结对选调生进行至少2次沟通指导，为选调生“传思想、帮能力、带作风”，帮助选调生转换角色、提升能力本领。强化督查机制。强化选调生日常管理，对选调生驻村工作全方位管理和经常性监督，每日记录《选调生工作手册》，严格落实月度述职、国情调研、请销假、经费管理等10项管理制度，经常性“体检把脉”，常态化掌握情况。强化考核机制。把“严”字贯穿于选调生管理全过程，通过平时考核、年度考核、期满考核“三考”结合，从“德能勤绩廉”各个方面对选调生开展考察，建立成长档案，并将德才素质好、工作能力突出、群众认可度高、有发展潜力的选调生列入后备干部进行重点培养。近年来，通过推荐选拔、公开选调等方式，全镇先后有3名优秀选调生任乡镇中层正职。 （谢佳璇）