8月18日，合肥市中级人民法院召开全市法院贯彻落实省法院 2023 年综合考核评价工作部署会，详细解读细则内容，全面对标对表，谋划部署各项工作。各基层法院怎么干？来看看长丰县人民法院院长洪星怎么说。

长丰法院将进一步提高政治站位，转变司法理念，坚持能动司法，“抓前端、治未病”，落实“从政治上看、从法治上办”的要求，全面准确落实司法责任制，抓实抓细综合考核各项工作。

统一思想、更新理念。深入学习审判理念、审判机制、审判体系和审判管理现代化的丰富内涵，统一思想认识，进一步加深对综合评价细则以及关键指标设置的理解。

干事创业，关键在人。成立由“一把手”院长任组长的综合考核评估领导小组，组建多部门联合工作专班，第一时间组织开展专题培训。针对存在的问题，加强对承办人和书记员的监督管理，严控上诉卷宗移送时间，进一步优化诉前调解工作流程，加大对诉前调解工作的监管指导力度，加快弱势指标提升。

落实责任，全员考核。在分析研判长丰法院各项质效指标的基础上，结合各部门岗位实际情况，进一步细化优化条线类考核标准、考核内容、计分方式等，及时把责任传导压实到各方面，把工作目标分解到日常审执工作中，切实发挥综合考核评估细则的“指挥棒”作用。（合肥市中级人民法院）