近年来，凤阳县殷涧镇始终树立人才强镇理念，创新工作举措，将人才工作融入农村组织工作，切实发挥基层党组织优势，助力人才成长，为全镇乡村振兴发展提供坚强的智力支持和人才保障。

坚持党管人才，强化党建引领。该镇坚持党管人才，每年组织召开专题党委会研究讨论人才工作，制定人才工作方案。充分发挥组织、人设、团委、工会、妇联等部门人才工作中的“桥梁作用”，切实摸清人才需求，激发各类人才在乡村振兴工作中的作用。

加强教育培训，强化队伍建设。该镇立足发展实际，不断加大人才培养培训力度，着力建立一支高素质人才生力军。一是加强人才思想教育培训，该镇依托新时代文明实践所，积极开展青年干部以及村“两委”干部教育培训班，提高人才思想认识。二是加强人才专业技术培训，培养一批精通农业种养技术、乡村旅游发展的“土专家”“乡创客”。

做好服务保障，优化营商环境。该镇立足旅游乡镇、生态乡镇定位，坚持“环境就是生产力，抓环境就是抓发展”的理念，全力优化营商环境，定期召开乡村旅游高质量发展座谈会，积极发展休闲农场、乡村民宿、文艺村为企业培育吸引旅游行业人才提供基础保障。同时做好人才关怀，充分发挥镇直各部门作用，解决人才工作生活需求，坚持用贴心服务让人才“留人”更“留心”。（白佳乐）