为扎实推进阜阳市交通运输局绩效管理问题专项整治工作，增强广大干部职工的规矩意识、看齐意识、爱岗敬业意识，提升工作效能和内部管理水平，８月３１日下午，阜阳市颍东区交通运输分局召开人员绩效管理问题专项整治工作推进会，会议由分局局长、区中心主任于允涛主持，分局（中心）班子成员、全体职工参加会议。

会议传达学习了有关事业单位工作人员病事假工资待遇及人事管理制度、《阜阳市交通运输局关于开展人员绩效管理问题专项整治工作的实施方案》文件精神。

随后于允涛作动员讲话，指出按照市局方案部署要求，分局（中心）的整治工作现已进入自查清理阶段，要充分认识开展人员绩效管理问题专项整治的重要意义：认真贯彻落实新一届市委全会工作决策部署；充分认识市局开展人员绩效管理问题专项整治的重要意义；落实市局整治工作方案要求，也是当前交通运输内部工作的需要。

会议要求，要加强组织领导确保人员绩效专项整治活动见得成效，加强督查指导，以专项整治为契机，进一步转变工作作风，推动颍东交通运输分局作风效能建设再上新台阶。同时，要按职责分工严格审核、掌握工作动态，严格自查，签订承诺书，不隐瞒不偏护，发现的问题立行立改。

会议强调，要把握重点扎实推进人员绩效管理问题专项整治工作，党员干部职工在贯彻落实中要环环相扣、层层加压、有序推进，及时发现问题要及时纠正，确保整治工作不走过场、不留死角，推动专项治理工作走深走实，促进分局党员干部职工时刻绷紧纪律规矩这根“弦”，切实营造风清气正的干事创业氛围。

下一步，颍东区交通运输分局将全面落实中央、省、市纪委全会工作部署及市局党组工作安排精神，以严的要求、实的作风，组织开展好人员绩效管理问题专项整治，不忘初心、继续前进，为颍东区交通运输高质量发展奋力工作。（朱安生）