春江社区党委始终以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为根本的政治原则，时刻践行党的二十大报告中所提出的“江山就是人民，人民就是江山”的为民理念，将为民服务作为首要抓手，不断殷实党组织建设，狠抓基层治理。打造暖心“橙”亮化的服务品牌，奋力实现“服务居民提水平、优化治理提质量”目标。在建设强网格党支部、搭建议事协商平台上，调动多方力量、多元化多网络融合贯通，将一网治理工作模式落到实处，激发城市基层治理新活力。

一个网格一张网，兜住千家事。以社区党支部为核心，充分发挥在职党员进社区的作用，共建干群一家亲，党群一条心，搭建党群服务“连心桥”，优化网格划分，按照“一网格一支部”的总体要求，以封闭管理小区为一个网格以及开放小区300—500户为一个网格划分的原则，同步建立网格实景图。根据网格划分情况，重新规划调整，增设网格党支部，并遵循“人在网格走、事在网格议”的原则，摸排确定党性好、素质高、群众认可的党员作为网格支部书记储备人选。截至目前已建立网格党支部16个，共有280名企业离退休党员、72名在职党员纳入网格党支部管理，为支部后备骨干力量奠定基础，逐步实现网格党组织全覆盖。

 筑牢协商平台，畅通红色议事机制。充分发挥网格党支部作用，建立健全以网格党支部为平台，党员牵头、社会各方广泛参与的基层协商民主机制。组织企业退休党员、在职党员、在册党员常态化开展入户走访，听取意见建议，针对反映集中的问题分级分类建立清单，广泛调研，听取意见，做好问题归总，完善解决。辖区富通园老旧小区改造过程中，网格党支部共收集45条意见建议，集中反映小区改造方案的合理性和可行性。尤其在辖区居民矛盾纠纷排查化解上，支部党员可以“先知道、先讨论、先行动”，就能充分发挥网格党支部领导的多方协商机制作用，通过灵活性、便利性的网格议事会，精准助力矛盾纠纷化解，聚力实现畅通红色的协商议事机制。

解决群众急难愁盼，凝集多方合力。把握好“从群众来到群众去”的尺度，以让“居民群众因党组织存在感受到温暖”作为工作出发点、落脚点。因地制宜联动网格党支部、物业公司、业主委员会等多股力量，优化服务配置，改善服务质量，切实为群众排忧解难。一是对网格党支部书记定期开展培训，紧紧围绕党员义务权利、“三会一课”、社会治理、矛盾纠纷调解、文明干净城市创建、安全生产等工作设置课程，发挥好党员先锋模范作用。二是积极创建“皖美红色物业”活动，充分发挥红色物业的示范带动作用。按照《弋矶山街道物业服务企业考核办法》，加强对物业公司的监管考核，压实主体责任。三是调动自治力量，组建业主委员会，让小区内有责任、有担当党员成立“红色业委会”，真正解决好群众身边的烦心事、揪心事。始终紧紧围绕创建文明社区，引领基层治理，结合社区工作实际打造困有所助、难有所帮、需有所应的社区党建服务平台，积极践行“枫桥”经验，尽心竭力为群众办实事、做好事。（宋来冰）