【编者按】

9月1日至2日，合肥市中级人民法院召开全市法院贯彻落实全省法院院长研讨班精神会议。会上，各基层法院院长围绕“坚持以习近平法治思想为引领，转变司法理念，改进司法作风，提升司法能力”主题开展深入交流研讨，进一步统一思想、凝聚共识、共商发展。9月5日起，包小法为大家推送各基层法院院长发言摘要。

“四个强化”推动工作走深走实

▲合肥市瑶海区人民法院党组书记、院长 凌岩

瑶海法院以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头抓落实，以现代化司法理念引领各项工作行稳致远。一是强化政治引领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是强化理念更新。以审判理念现代化引领审判实践变革创新，加快院班子特别是“一把手”理念更新，紧紧围绕案件比、案访比、服判息诉率等关键指标强化管理，提升审判执行质效。三是强化问题导向。找准问题症结，精准制定方案，序时推进整改。增强诉源治理效能、优化审判管理服务、提高司法服务质效，打造好“东风化雨”调解品牌，推动“瑶解决”涉诉信访化解中心实质性运行，做大做强做优瑶海特色“东部惊雷”执行行动。四是强化作风建设。把依法解决当事人诉求、定分止争、案结事了纳入司法办案责任体系，建立符合司法规律、体现以人民满意为导向的考核评价体系。坚持严管就是厚爱，落实全面从严治党主体责任，“一把手”切实担负起第一责任人责任。

重实干 出实招 谋实效

▲合肥市庐阳区人民法院党组书记、院长 施光远

庐阳法院通过大讨论、大学习层层发动，推动思想上解放到位、理念上更新到位、行动上跟进到位。一是组织领导再强化，始终牢记政治机关属性，坚守公正司法原则，贯彻司法为民宗旨，推动案件质量提升。二是认识能力再深化，以定分止争、服判息诉为目标，严守真抓实干底线，力争实现案结事了，常态化开展党风廉政教育。三是工作举措再细化，找准质量指标与效率、效果指标统筹兼顾的有效办法，压实压紧包案责任和首办责任，稳妥有序推进“来信必复”工作。四是责任落实再到位，成立贯彻落实省高院综合考核评价工作领导小组，准确把握放权与监管的辩证关系，加大“四类案件”监管力度。五是奖惩考核再明确，科学化、精细化核定干警工作量和完成度，明确绩效奖惩机制，鼓励年轻干警积极投身调查研究。六是创新发展再跨越，优化“首案负责制”实施效果，密切审执协调配合，聚焦纠纷实质性化解，主动学习先发地区法院经验做法，积极推广“三所一庭”自创品牌。七是争先进位再鼓劲，以创建诉源治理示范法院为载体，继续发扬敢于创新、勇于拼搏的庐阳法院精神，力争圆满完成全年工作目标任务。

为大局服务 为人民司法

▲合肥市蜀山区人民法院党组书记、院长 赵生升

蜀山法院将保持“归零”再出发、锚定目标“冲上来”、提振精神“动起来”，以实际行动贯彻研讨班精神。一是在学思践悟中转变司法理念。诉讼前端延伸再延伸，将“诉前调解成功数”列入每月审判质效通报，加强“立审执”协调配合。诉讼中端做优再做优，注重运用“案件比”“一审服判息诉率”等指标来撬动法官转变司法理念，坚持“如我在诉、换位思考”的为民情怀，充分发挥院庭长“头雁效应”。诉讼后端做实再做实，围绕完善机制建设、紧盯重点工作、加强访源治理三点发力，通过复查、评查、听证、帮扶救助、依法纠错等方式将清积案、降存案、减少重复访的要求落到实处。二是在能动履职中推动工作作风转变。党组每月听取各业务条线质效分析报告，以每月结案数评比为抓手，以办案论英雄，以业绩来正确评价干部。三是着力打造过硬法院队伍。加强“三个规定”的宣传、督导，对有过问不填报、不如实填报、不按时填报的一经发现严肃问责。

以新理念赋能新时代司法审判

▲合肥市包河区人民法院党组书记、院长 胡权明

包河法院将紧紧围绕“公正与效率”主题，以新理念赋能新时代司法审判，以审判工作现代化服务保障中国式现代化。一是坚持以司法新理念服务社会新发展。做实“从政治上看、从法治上办”，在公正高效办案的基础上，强化府院联动、内外协同，坚持双赢多赢共赢，做好司法职能的“前伸后延”。二是坚持以关键少数示范带动绝大多数。必须发挥好院庭长的“头雁作用”，认真落实党组的领导责任、审委会和院庭长的监督管理责任，加强执法办案流程标准化建设，严格执行“65432”审判管理工作节点要求。三是坚持以工作实绩提升司法公信力。围绕“公正与效率”抓实办案质效，让司法裁判与民意同频、与社会共振，推进多元解纷、调判结合、释法析理、判后答疑等工作，积极主动融入诉源治理大格局，以“如我在诉”的意识做实“来信必复”，推动涉诉信访问题实质性化解。四是坚持以队伍建设激发干事创业活力。以主题教育为牵引，全面提升干警的政治素质以及释法说理能力、群众工作能力和化解矛盾能力，将如实填报“三个规定”作为践行“两个维护”的具体体现，做到“有问必录、应报尽报”。（合肥市中级人民法院）