近年来，六安市裕安区积极探索流动党员教育管理新方法、新途径，通过“点对点”精准摸排、“线连线”教育培训、“面对面”沟通交流，着力破解“去向难掌握、活动难组织、教育难开展、作用难发挥”等问题，不断提升流动党员归属感、使命感、获得感。

“点对点”精准摸排，强化动态管理。该区开展流动党员组织关系梳理工作，通过“线上＋线下”双摸排的方式，摸准摸实流动党员的外出去向、居住地点、工作单位等基本信息；建立流动党员管理数据库，推行“一月一摸排、一月一更新”制度，设立流动党员信息联络员，确保流动党员“去向全掌握”。开展流动党员“暖心家访”活动，结合村“两委”干部包片情况，让村干部与流动党员建立结对关系，定期进行走访联系，及时了解流动党员思想动态、生产生活情况、对流动党员管理的意见建议，充分发挥基层党建“红色”纽带作用，拉近流动党员与党组织距离。同时，依托信息化手段，利用全国党员管理信息系统，深入分析流动党员管理过程中存在的问题，形成流动党员管理工作情况调研报告。经排查，全区目前共有流动党员１５０００余名。

“线连线”教育培训，强化思想引领。该区完善线上线下教育机制，依托学习强国、先锋系列平台等打造“云课堂”，把支部延伸到“云端”，通过“云会议”让流动党员参与党组织的“三会一课”、主题党日，并定期汇报思想、学习、工作等情况，实现“流动不流失”。深入开展寄送“红色书包”活动，即为流动党员寄送《习近平谈治国理政》第四卷、《党的二十大报告学习辅导百问》《论党的自我革命》等学习书籍，方便流动党员开展理论自学。建立党员交流微信（ＱＱ）群，上传《听风者》《红色苏埠，军魂永铸》《幸福的草莓》等裕安本土优质党员教育电视片，让流动党员在群内自主学习、充分交流。积极引导流动党员关注订阅“共产党员”“安徽先锋微讯”“六安组工”等微信公众号，利用碎片化时间观看电教片、学习先进事迹、参与互动答题等，将“被动参与”转化为“主动学习”。

“面对面”沟通交流，强化关心关爱。该区充分利用春节、端午节、中秋节等节假日，举办回乡流动党员座谈会，引导流动党员自觉争当服务家乡的勤务员、发展经济的领航员、兴办实体的招商员、展示家乡的宣传员；建议流动党员主动亮身份，并结合个人专业特长，在流入地参加志愿服务活动。深入实施“鸿雁回归”工程，通过完善区内配套服务设施功能，推进企业向园区集中、生产要素向重点产业集中，吸引有一技之长、一定经济基础的流动党员回乡就业创业，为家乡发展献计献策、贡献才智。同时，组织部门积极联合人社、经信、工商、建筑等相关部门，为回乡的流动党员提供职业培训、就业岗位推荐等服务，让流动党员“回得来”“留得住”。今年以来，已鼓励支持５６１名流动党员返乡创业就业。（裕宣）