为充分发挥派驻监督“探头”作用，近日，驻宣城市委政法委纪检监察组按照2023年度“五比五评”参评科长日常监督工作的要求和宣城市纪委监委专项工作部署，对综合监督单位参评人员的政治素质、工作作风、履职成效等方面开展日常监督，进一步推深做实考评工作。

坚持政治标准。政治标准是衡量新时代年轻干部政治素质的首要标准。日常监督坚持把政治标准放在首位，现场查阅学习笔记、提问有关内容，全面了解参评对象的政治素养，督促其做好对党的创新理论的学习，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

突出实干实绩。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。日常监督坚持问题导向、效果导向，结合参评对象岗位实际，对贯彻落实党中央重大决策部署以及省委、市委重要工作安排情况；承担省对市季度重点工作考评、省政府目标管理绩效考核工作任务完成情况；贯彻省市“新春第一会”精神，落实政商恳谈会、“123”企业诉求处理反馈机制等重点工作情况逐项对照检查，充分发挥监督保障执行作用，确保各项工作按时序进度完成，奋力实现争先进位的目标。

严明纪律作风。作风和纪律建设只有进行时，没有完成时。日常监督结合“六重六轻”突出问题专项整治、群众身边不正之风和腐败问题专项整治等工作，重点对参评对象贯彻落实中央八项规定精神、落实省委“忠专实”“勤正廉”及市委“三敢”“四要”要求、执行效能建设八项制度、遵守工作纪律和考勤制度等情况进行监督检查，着力纠治“六重六轻”“六不”突出问题等作风顽瘴痼疾，推动营造风清气正的干事创业环境。（谢天培）