近年来，村务治理在新事物的不断涌现下也面临全新的考验与挑战。芜湖市三垄村党支部立足全村发展状况与实际情况，创新“三举措”，通过学习新时代“枫桥经验”，坚持党建引领为核心，积极开展矛盾调解工作，有效化解小矛盾、预防大纠纷，为美丽农村建设交出一份“三垄答卷”。

开展法律知识培训  当好矛调工作的“领头雁”

党组织以现有村两委、村两长及网格员的队伍为基础，联系村专职人民调解员，组织矛盾调解队伍建设。积极寻求法律知识培训机会，充分调动村两长及网格员的学习积极性，组织村矛盾调解员就宅基地建设、耕地使用权、劳动者权益保护等，与村民利益切实相关的主题进行法条理论学习与实践观摩运用工作，增强调解员的法律知识储备与法律实战技能。定期开展“法律知识走进门”活动，以党员同志为抓手，增强村民的法律意识，引导他们更好地使用法律的武器保卫自己的合法权益。

健全矛盾解决机制  干好矛盾调解的“利爪鹰”

解决好村民的纠纷，该村坚持两步走策略。一方面，该村党员家庭以身作则走在前面，宣扬“以和为贵”的生活观，积极建设和睦美满的乡风乡情，持续为人居环境建设发力；另一方面，矛盾纠纷发生时，充分发挥党组织的引领作用，及时安排调解员上门了解情况并群策群力地提出可行性解决路径，做到党建能统筹、调解员能调解、矛盾能解决。

截至今年9月，三垄村共调解邻里纠纷6件，耕地使用权纠纷2件，提供劳动纠纷咨询8次，无一起恶性上访案件。通过精神文明建设与纠纷解决机制的一套“组合拳”，二者相辅相成相互促进，进而更加高效、有效地将矛盾化解在基层。

完善网格监督预后  做好纠纷监测的“通讯鸽”

该村结合村务网格化、精细化的大趋势，在矛盾调解中，党组织高度重视网格员的参与，通过编写矛盾调解机制工作手册，细化落实网格员责任，为矛盾调解的前后保驾护航。目前，三垄村网格员对于新发纠纷的响应率已达100%，做到“2小时内发现，4小时内首次上门”，及时了解事况，进而为调解的展开打下良好基础。同时，对于调解完成案件，网格员也会进行定期回访，密切进行动态监测，进一步强化矛盾调解的效果，维护和谐村居环境。（戴晓岩）