今年以来，为进一步完善五河县人才队伍建设、促进高校毕业生就业，该县采取多种形式积极落实高校人才招引工作。

推进人才引进。根据该县经济和社会发展的需要，结合各事业单位的需求计划及实际工作需求，引进一批优秀毕业生到事业单位工作。今年以来，为该县教体局引进急需紧缺人才１２人，为其他事业单位引进双一流高校毕业生９人。

落实人才招聘。该县坚持面向社会、公开招聘，坚持考试考察、择优聘用。通过发布公告、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，今年以来公开招聘公安院校毕业生８人，公务员５３人，选调生４人，中小学教师１３６人，幼儿园教师３０人，其他事业单位１００人，面向社区工作者和村两委公开招聘３名乡镇事业单位工作人员。

开展校园人才招聘。今年以来，该县通过和安医、安中医、蚌医等高校合作，为县、中两院校园招聘２７人。开展“甬蚌共精彩 河海聚英才”高校引才活动，两地人社部门精选十余家优质企业，前往安徽科技学院开展校园招聘，提供岗位４００余个，收到简历３００余份，达成初步就业意向５０余人。

谋划定向人才培养。为加强乡村教师队伍建设，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，该县继续实施定向培养乡村教师计划，分配１名定向培养乡村教师到农村基层工作。

招募“三支一扶”人员。为贯彻实施安徽省第四轮高校毕业生“三支一扶”计划，促进乡村全面振兴，该县面向近３年毕业未就业的高校毕业生，今年共招募９名“三支一扶”工作人员到乡镇卫生院工作。（五宣）