近年来，六安市裕安区固镇镇狠抓流动党员管理薄弱环节，聚焦“联系不紧、学习不密、管理不力”等问题，在“摸底排查、互动交流、制度管理”三点上不断发力，探索流动党员管理新路径，有力推动流动党员管理工作提质增效。

找准摸底排查“切入点”，确保“联系不断线”。该镇建立健全党支部流动党员台账和流动党员云之家，全面掌握党员外出原因、流动去向、联系方式等基本情况。健全追踪机制，在流动党员外出期间，各村党支部安排1名“村两委”担任联络员，定期与流动党员取得联系，了解其在外工作生活情况并定期走访流动党员家庭，加强对流动党员的关爱和指导，为其提供必要的帮助和支持，帮助流动党员取得更好发展，了解他们的困难和需求。2023年以来，帮助23名流动党员解决37件实际问题小事。

抓好互动交流“关键点”，确保“学习不脱节”。该镇坚持线上线下同步联动，通过主题党日、远程教育、党员微信群、微信公众号等结合教育，同步组织开展学习，将支部线下学习内容第一时间传达给流动党员。紧抓“六安组工”微信公众号上开设“流动党员学习之窗”网上平台，各党组织紧密关注流动党员的学习动态和学习需求，实时引导流动党员跟进学习主题教育资源，保证流动党员不漏学、不少学。整合所在地相同流动党员，批量寄出学习书籍，保障流动党员学习用书需求，强化流动党员线下学习参与感，鼓励流动党员进行自我学习，在日常生活中积累知识，不断提高自身素质。截至目前，开展“送学”“寄学”活动17次，寄出学习资料180余册。

聚焦制度管理“赋能点”，确保“行动不缺位”。该镇创新管理模式，建立以督促、评比、奖惩为主要内容的流动党员闭环管理制度，结合“绿色振兴、赶超发展”先锋行动，设立党员志愿服务岗，号召广大流动党员就地参与、积极作为，既能树立先进典型，又加大对不合格流动党员的处置力度，让其成为高质量发展的“流动资源”。建立流动党员年度自评机制，党员外出后按时向党组织递交个人小结和思想汇报，确保流动党员“学习不脱节”“思想不脱线”。已有70名流动党员结合“绿色振兴、赶超发展”先锋行动，积极参与志愿服务，解决民生实事35件。（万玲）