一直以来，歙县县委政法委坚持制度上“求全”、形式上“求新”、运用上“求实”，全力推动理论中心组学习走深走实，以高质量理论武装推动政法工作现代化。

制度上求全、保障学习常态化。中心组学习有方案、有材料、有记录、有笔记，以规范的制度和方式确保学习的常态化。政法委书记作为理论学习中心组第一责任人，发挥头雁引领作用，亲自审定学习方案，确定学习内容和研讨主题，做到带头参加学习、带头交流发言。中心组其他成员以身作则，正确处理工学矛盾，严格参加集体学习、研讨交流及各类学习活动。今年来中心组成员出勤率保持在100％。

形式上求新、理论学习不枯燥。中心组成员先后受邀参加歙县中青年干部培训班、新任村（社区）两委干部培训班及科级领导干部进修班（基层治理专题）等，党委班子成员主动深入联系单位、联系乡镇、党建联系点宣讲8场次。通过边讲、边悟，学习最新的理论和发展趋势，对平安建设、基层社会治理等精神理解更加深入。为避免因集中学习时间不足，学习不深入等问题，主要领导在学习强国平台、微信公众号等新媒体上选取部分理论文章、最新讲话、视频等形式，推送给委班子成员，利用业余时间开展自学，弥补集中学习带来的不足，确保理论学习更深入、覆盖面更广。

运用上求实、推动理论成果转化。2023年以来，相继下发《关于坚持和发展新时代“枫桥经验”统筹推进基层矛盾纠纷排查化解的通知》《关于印发歙县深化“驻村夜访”，推进矛盾纠纷排查化解“百日攻坚”行动方案的通知》，部署深化基层社会矛盾纠纷排查化解工作。2023年上半年共排查矛盾纠纷1226件，调处1208件，化解率98％。全面推广应用“解纷码”。3月“解纷码”上线以来，上报矛盾纠纷总数778条，已调处化解742条，化解率95％，进一步畅通群众诉求表达和解决渠道，变“群众跑路”为“干部跑路”“数据跑路”，取得了良好的治理成效和社会效应。（汪亚舟）