推进“扫黄打非”进基层是维护国家文化安全的重要举措，为进一步营造绿色、健康的文化环境，树立健康向上的社会风尚，凤凰山社区党委积极探索“三+”模式，扎实推进“扫黄打非”工作。

一是“扫黄打非+党建”，健全组织网。坚持以党建为引领，党委班子成员、党支部书记及“一米阳光”工作站同志组成“扫黄打非”工作成立工作小组。同时，充分依托社区的网格化管理，落实主体责任制，常态化开展“扫黄打非”专项工作，实现社区“扫黄打非”全覆盖。每个网格员不定期会对网格内书店、复印店、文具店等各类营业场所进行巡查走访，并向商户及群众宣传“扫黄打非”相关法律知识，积极引导居民群众在日常生活、工作中自觉抵制有害思想和文化的传播渗透，主动参与到“扫黄打非”的行动中来。

二是“扫黄打非+阵地”，筑牢主阵地。以“党组织+新时代文明实践站+群众文化活动广场”方式，充分整合阵地服务场所，组织工作人员、党员同志及志愿者深入百姓家中开展“扫黄打非”知识宣传，将“扫黄打非”宣传融入走访入户、政策宣讲、志愿活动等各项工作，进一步推动“扫黄打非”的工作理念入脑入心。今年截至目前，利用社区党群服务中心、新时代文明实践站、养老服务站等宣传“扫黄打非”活动13次。

三是“扫黄打非+宣传”，打好主动战。社区通过线上网格群宣传、辖区电子屏宣传、入户发放宣传手册、面对面普及“扫黄打非”相关知识讲座等形式，全方位、多角度开展“扫黄打非”宣传工作，提高群众的“扫黄打非”法制意识，营造人人参与“扫黄打非”，共同净化文化环境的社会氛围。