强化网格管理，完善治理体系。胡乐镇党委深入推进“党建+网格”工作，将党的政治优势、组织优势转化为治理效能。出台《胡乐镇“百名干部进网格”联村包户工作实施方案》，将105名党员、干部点对点分配至全镇101个网格，按照“五到户、五到人”，采取多种走访形式进组入户。统筹网格内党建、社会保障、综合治理、应急管理等工作，切实推进“多网合一”综合网格化治理。构建镇党委-行政村-村民小组三级网格管理体系，由6名镇领导班子成员担任联村组长定点联系5个村,对乡村治理工作负总责，联村组长、村党组织书记担任网格长，党员、干部担任网格指导员、协调员，全镇5个村共划分为10个党支部、101个网格，配备网格长10人、网格员101人。引导村里有威望的老党员、离退休村干部等主动融入网格，志愿者、社会组织等辅助力量深入网格，凝聚工作合力。

聚焦民生实事，优化网格服务。胡乐镇党委依托各村党群服务中心、新时代文明实践站，组建工作专班，并积极推出理论宣讲、文化活动、移风易俗、普法用法等8支志愿服务队伍。深入开展“百名干部进网格”联村包户工作，组织党员干部、网格员200余人次进格入户，开展理论宣讲、卫生清理、敬老爱老等志愿服务活动150余场次，向网格群众宣传防电信诈骗、秸秆禁烧等知识100余次，在慰问空巢老人、征收征迁、重点人员管理、环境卫生等方面工作中，累计为群众办实事160件，调解矛盾纠纷96起，为孕产妇、重症患者等特殊群体提供送医送药服务70余人次，深入推动解决老百姓“急难愁盼”问题。

推行积分管理，引导群众共治。为有效调动村民参与村级事务的积极性，营造“人人争当网格员、人人都是网格员”的良好氛围，激发群众参与乡村治理的内生动力，胡乐镇充分运用党建引领信用村建设成果，成立生态美超市，制定志愿服务积分奖励兑换机制，并建立了详细的积分制管理体系，包括积分管理实施办法、积分兑换标准、积分兑换清单等内容。通过参与公益活动、矛盾纠纷调解、环境整治、邻里和睦等工作进行累计积分，2023年以来，根据党员、群众的积分共评选出一等奖25名、二等奖65名、三等奖25名，获奖者可凭积分前往各村生态美超市兑换物品。截至目前，胡乐镇已建立生态美超市5所，兑换1500余件物品，核销10000余积分，有效激发村民参与基层治理的积极性和主动性，凝聚起乡村治理齐抓共管的强大合力。（ 周杨芳菲）