近年来，临泉县城东街道围绕干部教育培训、考核奖惩、管理监督等方面，高质量做好干部管理工作，教育引导党员干部立足岗位、履职尽责，着力打造一支政治过硬、本领过硬的干部队伍。

加强教育培训，筑牢理想信念根基。该街道依托街道党委党校、党委理论学习中心组、安徽干部教育在线、“学习强国”等平台开展教育培训，突出政治训练和专业化能力培训，提高履职尽责能力；加强政治忠诚教育和理想信念教育，充分发挥千里跃进大别山纪念馆、魏野畴烈士纪念馆、育才阁等红色资源优势，组织开展“忆峥嵘岁月，承红色精神”主题活动，观看《长津湖》红色教育影片，引导党员干部传承红色基因、坚定理想信念、永葆政治本色；邀请县直有关部门业务骨干为党员干部授课，从理论上讲明党的基本理论，从纪律上讲透干部的行为准则，从实践上指明干事创业的方向，使教育更亲切、更直观。

加强正向激励，激发干事创业热情。城东街道高度重视年轻干部队伍建设，对年轻干部进行传帮带，根据专业特长将他们分配在党建、宣传、财政等部门，街道领导班子成员通过思想上面对面传、工作上手把手教、作风上心贴心带，引导他们想干事、能干事、干成事。街道将日常工作表现作为干部选拔任用、职务职级晋升、评先奖优的主要依据，增强党员干部干事创业的活力。严格落实带薪休假、定期体检等制度，结合个人休假计划，分批次安排休假，每年组织一次职工健康体检，加强对干部的关心关爱。

加强监督管理，全面优化工作作风。城东街道持续深化“一改两为”，全面提升工作效能，确保各项工作落到实处见到实效。坚持用制度管人管事，严格落实考勤和请销假制度，街道效能办不定期对干部在岗在位情况进行督查，并将督查情况进行实时通报；常态化组织开展谈心谈话，全面了解和掌握党员干部的“生活圈”和“社交圈”，严防“八小时以外”行为风险，组织街道党员干部赴临泉县党政廉政教育基地接受警示教育，提升党员干部拒腐防变的能力；积极发挥“小微权力一点通”监督平台作用，畅通群众信访举报渠道，加强对权力运行的监督制约，扎实推进干部作风建设长效化。（周晓丽 马宁）