今年以来，亳州市谯城区司法局党组在党员干部日常管理中，结合主题教育检视整改，找准问题短板，开展“五一个”系列整改，推进机关作风建设落地落实。

开展一次纪律作风整顿。加强党员干部纪律作风建设，全面提高广大干警的组织纪律性，局党组决定从现在起至2024年1月上旬结束，在全系统集中开展党员干部纪律作风教育整顿，重点对党员干部精神状态、廉洁自律、工作作风、八项规定、生活作风等问题开展教育整顿，进行自查，填报《党员干部纪律作风建设问题整改清单》，发现问题及时整改到位。

开展一次警示教育大会。加强党员干部日常教育管理监督，对党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力。坚持用反面典型教育广大政法干警知敬畏、存戒惧、守底线，健全完善典型案件通报曝光制度，通报2023年以来党员干部违纪违法处分情况通报文件，邀请区纪委领导寇宏伟作党风廉政建设辅导讲座，派驻纪检组长胡晓菲讲廉政党课报告，用身边的案例教育身边的人。党员干部签自觉执行《八小时以外行为规范承诺书》。

开展一次纪律作风督察。由区局领导班子成员带队，针对股室和司法所人员履职情况、工作纪律、日常管理、服务群众、廉洁自律等情况，定期或者不定期进行实地督查，督查情况及时进行通报。定期实地听取乡镇（街道）党委、政府主要负责人和分管领导的反馈意见，了解干部工作状态，提出意见建议；根据群众反映、信访举报信息线索，实地调查核实信息举报问题；联系服务管理对象，听取管理服务对象的意见建议。查看司法所台账资料，了解司法所业务开展情况。

制定一套监督管理制度。局党组完善《区司法局党风廉政建设责任制度》，制定《谯城区司法行政党员干部八小时以外监督管理办法》《谯城区司法局党员干部作风建设督察办法》《主体责任谈心谈话制度》等制度，堵住党员干部日常管理监督漏洞。加强对全区司法行政干部八小时以外的监督管理，坚持以教育防范为基础，以制度管理为保障，对司法行政系统干部社交、生活、家庭以及重点事项、特殊时期的监督，建立起以局党组、纪检监察部门及社会、家庭等密切协调配合的多层次、全方位的监督管理机制。

开展一轮主题教育谈话。完善《区司法局党员谈心谈话制度》，适时与分管干部进行廉政谈话，了解思想动态，及时进行心理和情绪疏导，做到早提醒、早纠正。对司法行政干部八小时以外发生的苗头性问题，局分管领导要及时提醒，对造成一定影响，尚不构成党政纪处分的，要视情况对其进行提醒谈话，严肃批评教育，并责令其做书面检查及承诺。对发现司法行政干部有违规违纪行为的，要及时报告纪检监察部门。建立司法行政干部八小时以外监督管理责任追究制。局党组书记对班子其他成员负有监管职责，班子成员对分管部门、联系司法所的工作人员负有监管职责。（闫亮）