今年以来，宣城市司法局结合司法行政职能，以干部队伍建设为抓手，瞄准干部日常作风纪律，促进核心职能的高效履行与岗位职责的规范行使，围绕法治政府、法治社会建设，创优法治化营商环境，不断提升党员干部履职能力。

强化党风廉政宣传教育。将党风廉政建设宣传教育贯穿于党组理论中心组、“三会一课”学习教育活动之中。今年共开展党组理论学习中心组学习研讨12次，举办读书班1次，开展系统内政治轮训1次，组织机关集中学习22次，机关讲堂8次，党风廉政警示教育7次，专题党课7次，线上测试2次。组织机关全体党员干部集中观看优秀廉洁文化影视作品和警示教育片，组织机关纪委委员到宣州区廉政警示教育基地参观学习，以身边人的违纪违法事例警示广大党员干部，营造崇廉尚廉的良好氛围。

严格干部人事制度。树立正确的选人用人导向，加强对拟提拔干部的廉政考察，防止“带病提拔”“带病上岗”。对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，确保党员干部队伍忠诚、干净、担当。今年以来，推荐县处级职级晋升2名，科级岗位职级晋升1名，科级岗位调整1名，均提前征求派驻纪检组和机关纪委意见。

推行干警日常监督管理制度化。严格执行机关考勤、会议、请销假、外出报备等各项规章制度和纪律，全部采取脸部识别或指纹识别打卡考勤，考勤情况每周予以张贴公示。落实《宣城市司法局工作人员日常细微监督管理办法》，严令禁止16类具体禁止行为，强化对干部的日常监督管理。开展经常性的谈心谈话110次，对“躺平式”干部开展提醒谈话，拧紧纪律“螺丝”。（谢天培）