近年来，广德经开区坚持预防、调解、移交立案一体推进，积极开展常态化摸排和重点隐患整治，将协商化解和法律保障相结合，推动根治欠薪工作持续深入，全力打造“无欠薪”园区。

强化领导，细化职责分工。该市出台《广德经开区落实“无欠薪”城市行动实施方案》《根治欠薪冬季专项行动工作方案》。建立工作专班，成立以分管负责人为组长，内设和派驻机构以及经开集团共同参与的市经开区根治欠薪行动领导小组，细化分工、形成合力，切实解决农民工工资问题和预防化解因欠薪引发的重大群体性事件。

抢抓节点，开展隐患摸排。依托园区网格化管理模式，建立“班子领导－部门负责人－包保责任人”三级包保制度，及时掌握园区企业工资发放情况，从源头上把控欠薪风险。自冬季专项行动开展以来，指导企业和在建项目对农民工工资支付情况开展自查自纠，组织企业填写广德市企业无欠薪承诺书，做到欠薪隐患及时发现及时处理。

调解协商，化解欠薪矛盾。在原有劳动人事争议调解委员会基础上，打造劳动关系公共服务中心，通过引入公安、劳动仲裁等专业力量，充实劳动纠纷化解能力，强化根治欠薪工作力度。及时与市人社局及劳动监察大队沟通，对立案所需材料进行交接，打通了欠薪案件从协商到立案的环节。2023年以来，共受理并处置各类欠薪案件100余起，全部妥善处理，有力维护广大职工合法权益。（唐人）