连日来，霍邱县孟集镇采取多种措施，紧紧围绕“一改两为五做到五提升”目标要求，积极推进“送工进企，送企进村”工作，为群众提供“点对点、一站式”直达服务，搭建好高质企业和辖区群众桥梁，真正缓解企业“用工难”和返乡人员“就业难”双重矛盾，促进城乡融合发展，为乡村振兴贡献力量。

该镇召开专题会议，制定实施方案，结合辖区群众实际情况，以及企业地点、工资待遇、工作条件等情况进行对比筛选。主动到距离近、招工多、待遇好的优质招聘企业进行实地走访，全面了解员工真实工作情况将全镇帮助园区企业招工工作任务分解落实到包片村干部和网格员；精准摸清有就业意愿的劳动者和返乡就业劳动者就业需求底数；通过板凳会、朋友圈、村组工作群、入户走访等多渠道、多层次、多方位进行宣传，面对面和群众开展交流沟通，帮助分析劳动者条件，企业环境、招聘信息、工资待遇，选择合适就业岗位，在全村范围内大力营造促进就业、服务企业用工的浓厚氛围；根据就业意愿和企业招工条件，开通“送工入企”志愿服务专车，实现“点对点”精准送工。

下一步，孟集镇将继续加大工作力度，进一步完善政策措施，为广大劳动者提供更多优质的就业机会，为乡村振兴注入新的活力。（许涛）