2024年，郎溪县新发镇坚持抓排查、建预警、重疏导、强执法四措并举，治理农民工工资顽疾。

强化排查检查。坚持问题前移，关注重点时间节点定期不定期开展农民工资检查，深入企业和用人单位一线排查矛盾，做到早发现、早介入。2023年以来，该镇共开展各类农民工工资检查5次，检查用人单位65家次，询问企业负责人及工人14500余人次，发现和化解各类矛盾37个。

强化研判预警。对发现的问题迅速进行研判，能够现场解决的问题立即一线解决，对事态较为严重的，立即按照相关规定、要求，启动预警，迅速制定解决问题方案，做到及时掌控、及时预警、及时处置，防止矛盾隐患扩大，有效维护社会稳定。

强化疏导引导。积极做好疏导引导，结合文明创建及“镇干部包村、村干部包组”，向用工企业和农民工宣传劳动法和劳动合同法，提升企业和农民工法律意识，引导被拖欠农民工依法讨薪，合法维护自身权益。

强化执法调解。对发现拖欠农民工工资事件，发现一起打击一起，调处一起。对调解达不成协议，积极引导进行劳动仲裁和起司法程序。2023年以来，新发镇共受理和调解拖欠农民工资纠纷37起，全调解成功。（宗禾）