近年来，蚌埠市蚌山区坚持和发展新时代“枫桥经验”秉承“实战导向，实效为先”理念，积极创新“扫黄打非”工作新模式，夯实平安建设基层基础。

强化组织保障。充分发挥乡街、社区中心党组织在“扫黄打非”工作中的领导核心作用，将“扫黄打非”工作纳入基层党建工作总体布局，建立健全党建引领“扫黄打非”工作领导小组，明确各成员单位的职责，加强协调配合，形成工作合力。同时，加强“扫黄打非”工作队伍建设，充分利用现代信息技术，建立“扫黄打非”信息管理系统，实现信息共享、快速反应和精准打击。

深化网格管理。进一步完善“扫黄打非”网格管理体系，建立健全网格员的选拔、培训、考核和激励机制，提高网格员的工作积极性和责任心，通过“扫黄打非”宣传进社区、进学校、进企业等活动，以及每周开展的“法治微宣讲”基层行，不断提高居民识别和防范意识能力。同时，每个网格组建一支“扫黄打非”志愿队，坚持以群众工作为总基调，用群众的话讲给群众听，发挥植入民间的网格作用。

健全工作机制。充分发动群众参与“扫黄打非”工作，结合“智慧社区”平台，建立健全举报奖励制度，鼓励群众举报“扫黄打非”违法犯罪行为，促进打防深度融合。同时，乡街、社区中心加强与辖区企业、共建单位、学校等的联系与合作，形成工作合力，通过多种形式宣传“扫黄打非”的意义、目标和要求，提高居民的知晓率和参与度。

加强督促检查。加强对网络空间的监管，建立健全“扫黄打非”工作督促检查机制，纳入年度平安建设考核指标，区委平安办、区委宣传部定期对各乡街（社区中心）、各单位的“扫黄打非”工作进行督促检查，对发现问题，发出工作通报并要求限时整改，回应民生关切，切实提高“枫桥经验”在基层社会治理中的指导作用，创新推动平安蚌山创建工作。（蔡永清 韩可贵）