近年来，蚌埠市淮上区不断规范行政机关负责人出庭应诉工作，并在行政机关负责人出庭应诉率100％的基础上，不断提升主要负责人出庭应诉率。

强化示范引领，转变思想观念，破解不愿出庭问题。针对少数行政机关负责人“出庭只是形式”等认知误区，区政府主要负责人率先垂范，多措并举推动各级负责人自觉转变陈旧思想，主动适应新常态。2023年5月，市中院开庭审理郭某诉区政府征收补偿案，时任区长徐琨代表区政府出庭应诉，发表了答辩意见并做最后陈述，起到了带头示范作用。

强化教育培训，提升应诉能力，破解不敢出庭问题。针对部分领导干部法律专业知识薄弱的问题，多轮次组织应诉工作培训实践活动，增强负责人出庭的勇气和底气。连续多年多次邀请市中院行政庭庭长、区政府法律顾问授课，进一步提升领导干部法治意识和出庭应诉的能力。多次组织各级行政机关负责人到区法院旁听案件审理，帮助其增强庭审直观感悟，提高应诉能力。

强化机制建设，压实第一责任人责任，破解“第一责任不实不出庭”问题。区政府制定出台《关于进一步加强行政诉讼行政机关主要负责人出庭应诉工作的意见》，进一步规范行政机关负责人出庭应诉工作，推动建立行政“一把手”出庭应诉长效机制。强化府院联动机制，健全排名通报机制，将全区主要负责人出庭应诉情况按季度通报，倒逼后进单位，强化工作落实。（淮上司法）