近年来，广德市柏垫镇念好三字诀，聚焦村级后备干部队伍“选、育、廉”三个环节，推动村后备干部能力素质全面提升，提升后备干部队伍整体战斗力，着力造就一支政治素质高、干事能力强、干群认可度高的后备干部队伍，激活乡村振兴原动力。

优字当先，念好“选”字诀。坚持好中选优，建立后备干部蓄水池。通过发布公开选拔村级后备干部公告，经过报名、审查、笔试、面试、党委研究等程序，考虑政治素质、工作简历、学历能力等条件，公开选拔充实村级后备干部队伍。树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，对新招录的后备干部实行三个月试用期规定，期满后通过实地走访、与村干部谈心谈话等方式对后备干部进行考核，把考核结果作为是否留用的重要参考依据。同时按照“每村不低于3名、至少有1名在村上班”的标准逐村建立后备干部人才库，多种途径摸排本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人，将其中有较强的事业心和责任感，热心村级事务，对基层群众感情深，作风正、品行好的农村优秀青年选拔到村级后备力量队伍中，实时动态更新后备干部人员名册及信息。建立帮带机制，由村两委班子成员一对一结对帮扶，以“老带新”的形式开展传帮带，既传授业务知识又注重思想帮带、作风帮带，全面提升后备干部政治能力和服务水平。坚持“有为才有位”导向，对表现突出、群众口碑好的后备干部，在纳入村“两委”班子人选、发展党员方面优先考虑，确保优秀后备干部“有为”更“有位”，充分激发后备干部干事创业的主动性、积极性。

管字着力，念好“育”字诀。坚持理论强基，强化能力培养。以“三会一课”制度为方向，以主题教育为契机，充分依托党员固定活动日、红色星期六、广德先锋、学习强国、桐汭红等平台，围绕村级事务、集体经济发展、基层治理等最新政策和重点任务，多方位开展理论学习及农村实用技术培训，进一步提升村级后备干部服务群众、引领发展等方面的能力。结合后备干部自身特长和培养目标，综合考虑后备干部专业特长、工作经历等因素，建立自愿服务和定量服务相结合的试岗锻炼机制，有针对性地为其搭台子、压担子、指路子，安排村级后备干部参加乡村振兴、凤凰山水库征迁、“三大行动”走访等中心工作，给后备干部交任务、压担子，不断提高后备干部管理村级事务的能力。同时将后备干部现实表现、作风纪律、群众反映等纳入对村考核内容，督促其管理工作做实做好。

清字为要，念好“廉”字诀。强化后备干部底线思维，筑牢作风教育的基础桩。坚持把教育管理监督摆在突出位置，引导年轻干部扣好廉洁“第一粒扣子”。着力从严从实把好后备干部的思想关、教育关、监督关。结合电教远教、党建指导员工作、推广使用“小微权力监督一点通”服务平台等经常为后备干部上廉政课，观看警示教育片，由乡镇党政领导班子成员不定期对村级后备干部开展廉政谈话，通过日常观察、座谈交流、交心谈心等方式,加强干部全方位管理和经常性监督，及时了解掌握后备干部思想状况、现实表现、廉洁自律等情况，对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，让年轻干部明底线、知敬畏，确保后备干部们想干事、能干事、干成事、不出事。“七一”“国庆”等重要节点，赴红色教育基地开展党性教育、引导后备干部在潜移默化中增强理想信念，拧紧遵纪守法的紧箍咒，以严管激发担当作为，提醒后备干部保持慎独慎初慎微慎行，坚持自重自醒自警自励。教育引导后备干部筑牢拒腐防变的思想防线，努力打造一支守纪律、明法纪、知敬畏的后备干部队伍。（周丽）