近年来，滁州市南谯区龙蟠街道积极探索流动党员教育管理新模式，在学习提升上、组织管理上、关爱服务上蓄力发力，多维度破解流动党员教育管理难题，实现党组织与流动党员“双向奔赴”。

在丰富教育形式上“聚力”，推动理论学习“不缺课”。搭建“指尖课堂”，组织流动党员订阅“共产党员”“安徽先锋微讯”等公众号，同步建立微信交流群，探索“云课堂”“云交流”等模式，第一时间将党的创新理论、红色历史、党规党纪精准配送到“指尖”、传播到“耳边”。打造“送学课堂”，充分发挥基层党建“红色纽带”作用，向流动党员寄送党的二十大报告、党章等“红色包裹”，确保流动党员不缺课、不漏学、不掉队。

开设“返乡课堂”，充分利用国庆、春节等流动党员集中返乡时机，组织流动党员集中学习、交流座谈，及时为流动党员“补钙壮骨”“充电蓄能”。

在消除管理盲区上“发力”，确保教育管理“不掉队”。按照“一人不落、全员管理”的原则，以支部为单位，建立流动党员“一人一档、一社区一表”动态管理机制，对流动党员的具体务工地点、职务、联系方式等逐一登记核实，实现人员信息动态清单“一本清”。制定流动党员教育管理任务清单和表现评价制度，常态化开展邮寄助学、微信送学、电话提醒等方式督学促学，由流入地党组织及时记录流动党员参与学习教育、组织生活等情况，作为党员年度星级评定和民主评议的重要参考。立足流动党员眼界宽、思路活、资源广等优势，组织开展“我为家乡献一策”、贡献“金点子”等活动，鼓励流动党员利用所学所长和人脉资源及时推介好项目，为家乡发展注入新动能。

在拓展暖流服务上“蓄能”，做到组织关怀“不缺位”。建立“暖流”联系制度，社区“两委”班子与流动党员结成对子，定期对常年在外的流动党员开展“云端”连线，主动向流动党员汇报党组织工作开展情况，同时了解流动党员思想动态、生活工作等，不断增强流动党员归属感。构建“政治上关心、生活上服务”的流动党员关爱机制，对党员定期“家访”，走访流动党员家庭的“空巢”老人、留守儿童，切实为流动党员家庭提供帮助和服务，让流动党员离乡不离情。整合辖区现有资源，利用“红色驿站”、小区党群服务站等红色“微阵地”，建立流动党员服务点，方便流动党员就近找组织、知信息、享服务。（周路）