近年来，凤阳县聚焦选优配强、培育赋能、严管厚爱，锻造一支本领过硬、作风优良、群众满意的村级后备力量队伍，为乡村振兴注入“源头活水”。

加强人才队伍储备。该县坚持内选外引相结合，实施“凤进青年”储备计划，择优储备村级后备力量４６９名，确保每个村动态培养与储备１名以上的村级后备力量。同时，择优选派１５名年轻干部到乡镇挂职，安排５名选调生到村任职。

增强履职尽责能力。依托安徽小岗干部学院等合作教学资源优势，该县重点围绕乡村振兴等设置课程，分类分批组织村级后备力量参加各类提升班等５００人次。依托“学习强国”ＡＰＰ等信息化线上平台，引导村干部利用碎片化时间学习充电。

激发干事创业激情。该县聚焦村级后备力量日常监督管理，畅通提拔晋升渠道，先后出台“两制度两办法”和“正负面任职清单”１７条，引导“凤进青年”不断改进作风，提升工作质效。２０２３年以来，从“凤进青年”中补选村“两委”干部８７名、村党组织书记１２名。（汤珏　张宏宝　张强）