今年以来，为持续提升就业率，满足群众就近就业需求，祁红乡紧盯供需精准匹配，不断提升公共就业服务能力和水平，推动就业政策见行见效，多举措促进就业惠民生，拓宽群众就业渠道，实现更加充分更高质量就业。

挑好促进就业“一担子”。祁红乡将就业工作作为民生之本，成立就业工作领导小组，切实加强就业领导，凝聚就业工作合力，细化责任分工，层层压实工作责任，形成乡村两级联动、人人参与促就业的工作格局。同时在乡便民服务中心设置就业咨询窗口，为前来咨询的群众提供政策解读和就业咨询，认真开展就业服务，为农民工提供免费政策咨询300人次。严把政策关，将责任制度贯彻落实在就业保障工作的始终。

拧成就业帮扶“一股绳”。紧盯重点人群，组织网格员、包组干部、党员志愿者等力量，通过入户走访、电话咨询等方式，深入摸排困难劳动力。建立动态管理台账，进一步了解人员底数、技能状况、就业意愿等情况。积极为困难群众安排道路维护、生态护林员、乡村保洁员等公益性岗位，使困难群众基本生活有保障。截至目前，开展入户走访150次，电话咨询200余人次，开发公益性岗位25个，实现30余户困难家庭兜底帮扶。

铆足就业宣传“一股劲”。 认真谋划，精心部署，通过送岗上门、专场招聘会、融媒体发布等方式，在“线上线下”推送就业信息，实现用工企业与劳动力之间的无缝对接。组织辖区群众参与2场“就业春风行动”专场招聘会，为群众提供应聘岗位30余个，达成就业意愿10余人。利用微信群、公众号、朋友圈等多渠道开展就业信息推送，向园区企业等输送务工人员20余人次，其中成功推荐至园区工厂就业达11人。

下一步，祁红乡将持续聚焦就业惠民生行动，强化困难群体帮扶工作，不断完善就业服务平台，针对企业用工需求，让劳动者在家门口就能实现求职就业，让就业促进行动更加贴民心、暖民心，助力“薪”生活。（汪苏凤）