6月13日上午，宿州市中级人民院与宿州市总工会召开第一次联席会议，围绕协同推进劳动领域矛盾纠纷化解展开沟通探讨。宿州市人大常委会副主任、市总工会主席张亮，宿州中院党组书记、院长左学和出席会议并讲话，市中院、市总工会相关负责人参加会议。

会上，宿州市总工会党组书记、副主席高纯宇介绍了工会工作情况，并通报了市中院与市总工会《建立职工劳动权益保障协作配合工作机制》落实情况。宿州中院党组成员、副院长王艳峰从全市法院劳动争议案件审理概况及特点、多元化解劳动争议相关情况、推进诉源治理举措三个方面，对全市法院在推进劳动领域矛盾纠纷化解工作中的情况进行了介绍。

左学和指出，全市法院要充分发挥能动司法作用，进一步深化“法院+工会”协作联动，提高协作质效，健全工作机制，凝聚劳动争议多元化解的强大合力。依法保护新就业形态劳动者权益，健全完善治理欠薪长效工作机制，确保欠薪案件及时妥当处置。坚持抓前端、治未病，做实劳动纠纷诉源治理，充分运用人民法院调解平台，在线集约集成多元解纷力量，协同推进“一函两书”工作。进一步强化责任落实，对会商议定事项和各项工作机制加强跟踪问效，充分运用同堂培训、案件讨论、联合调研等方式，不断推动“法院+工会”协作配合向更高层次、更深程度、更宽领域发展。

张亮强调，各级工会要切实提高政治站位，聚焦全面保障职工劳动权益和劳动领域矛盾纠纷调处，健全诉调对接机制，提高劳动争议调解工作质效。加强工会参与劳动争议调解工作与仲裁调解、人民调解、司法调解的联动，逐步实现程序衔接、资源整合。做强劳动法律监督，充分发挥工会劳动法律监督“一函两书”以及人民法院司法建议在促推劳动纠纷诉源治理方面作用，促进劳动关系和谐稳定。要完善畅通沟通会商机制，强化协调联动齐抓共管，共同把职工劳动权益保障工作做好。

下一步，宿州中院与宿州市总工会将深入学习贯彻习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，用好交流会商平台，加强更深层次、更多维度、更高水平地交流协作，共同书写“法院+工会”协作机制的崭新篇章。（吕飞）