近年来，全椒县二郎口镇始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断整合资源优势，强化调解队伍建设，切实把各类矛盾纠纷化解在基层、筑牢社会稳定“第一道防线”，有效维护全镇社会和谐稳定，加强基层社会治理，促进平安二郎口、法治二郎口建设。

党建+调解，擦亮调解新品牌。坚持和发展新时代“枫桥经验”，以建设平安二郎口为目标，突出党建引领，充分发挥基层党组织凝聚党员群众的“主心骨”，让党员干部成为化解矛盾纠纷的“先锋队”。该镇以党支部为中心，以网格为依托，在辖区14个村（居）划分100个网格，由各村（居）两委干部担任网格员，入户走访收集社情民意，开展矛盾纠纷排查，把问题解决在基层、化解在萌芽状态，努力实现“小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交”。今年以来，全镇共开展矛盾隐患排查320余次，化解矛盾190余件，形成书面调解协议30余件。

多元+调解，构建调解新体系。坚持多元调解，整合各方资源构建多元化矛盾化解机制，特别是充分调动社会力量的参与，探索建立“1+15+3+N”的矛盾纠纷多元化解机制。“1”即以矛盾调解中心为牵头；“15”即以1个镇和14个村调解委员会为依托；“3”即以3个特色调解机制（访调对接、警民联调、两代表一委员参与矛盾化解）为补充：“N”即以热心调解事业、公道正派、有一定文化程度的社会力量和志愿者力量为延伸，形成党委政府统一领导、有关部门齐抓共管、社会力量广泛参与的工作大格局。

法治+调解，规范调解新举措。坚持依法调解，将人民调解工作纳入法治建设的一环，以法治方式规范调解工作，推动社会治理共建共治共享。以“八五”普法为契机，推动领导干部学法常态化，持续提升党员干部尊法学法守法用法的能力素养，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力，努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。（卜习丽）