近日，芜湖市弋江区人民法院调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件，被告安徽某物业公司赔偿原告佘某因受伤造成的损失11万元。

据了解，原告佘某与被告安徽某物业公司于2023年10月30日签订《劳务协议书》，双方约定自2023年11月1日起至2024年4月30日止，安徽某物业公司聘用佘某在其公司从事工程维修工作。

2023年11月1日上午，佘某按照公司安排与同事叶某、苏某至所服务小区地下车库维修电灯，在维修过程中，叶某所攀登的折叠人字梯因卡扣松脱，致使人字梯及站在梯上的叶某一起倒下砸到正在旁边扶梯子的佘某，导致佘某背部、腿部受伤。事故发生后，佘某当日被送至芜湖某医院治疗，经医院诊断为腰椎骨折。2024年2月，司法鉴定所出具鉴定意见：1、被鉴定人佘某因外力作用致L4、5椎体压缩性骨折行保守治疗，其伤残等级评定为九级。2、评定被鉴定人佘某本次损伤的误工期150日，护理期60日，营养期60日。佘某就其损失向安徽某物业公司索赔无果，故诉至法院要求安徽某物业公司赔偿损失20余万元。

承办法官在组织原被告双方调解时，安徽某物业公司认为，佘某工作第一天就受伤要求其赔偿，且数额较大，该结果非其预料中，对此意见较大。后承办法官详细告知安徽某物业公司相关法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

庭审后，法官再次组织双方调解，最终，双方自愿达成一致调解意见，由安徽某物业公司赔偿佘某因受伤造成的损失11万元。（弋江法院）