利辛县政协坚持以围绕中心服务大局为重点，把充分激发委员主体意识作为关键环节来抓，严管与厚爱结，激励与约束并重，多向发力，不断激发委员履职活力。

一是健全乡镇履职网络。落实住乡镇政协委员召集人制度，23个乡镇均建立乡镇政协工作联络组。推进委员履职下沉，将138名县政协委员及部分住利辛市政协委员分派到乡镇政协工作联络组履职，充实乡镇政协 联络组人员力量。

二是搭建全方位履职平台。大力推进政协委员工作室建设，先后建设委员工作室8个，入驻委员60余名。按照“一人牵头、多人参与”原则，做到入驻人员市县委员兼顾、城乡委员兼顾、体制内委员和经商委员兼顾，工作室日常履职与专委会功能型党支部活动相结合、与城市网格化管理工作相结合、与便民志愿服务活动相结合，进一步提升委员工作室工作成效。

三是完善委员履职考核。修订完善了《政协委员履职量化考核实施办法》，实行正向激励、反向警示，提升管理科学化、制度化、规范化水平。

四是奖罚并举重实绩。十一届县政协以来，先后表彰优秀政协委员70人、优秀提案20件，同时对履职成效较差的9名委员发函提醒。

五是不断增强委员履职能力。加强政协委员培训工作，开展委员集中轮训，实现委员培训全覆盖。落实委员走访机制，要求每年均组织开展委员集中走访活动不少于2次，加强与委员沟通联络，增强委员队伍凝聚力。

（陈涛）