近年来，怀远县人民检察院遵循“高质效办好每一个案件”基本原则，牢固树立“质效为王”意识，探索出“‘三抓’点题强‘筋骨’‘三创’解题铸‘检魂’”的经验做法，激发了全院干警争先意识。2024年7月，该经验做法被安徽省人民检察院评为“2023年度全省基层检察院建设典型经验”。

狠抓政治建设创政治过硬之院。怀远检察院制定学习方案，让理论学习“活”起来。每周一以部门为单位开展1小时集中学习，以大学习促进政治能力、法治能力大提升。同时注重体验式学习，组织干警赴红色教育基地、党风廉政教育馆等，接受革命传统教育和党风党纪教育。

该院找准党建与业务融合切入口，以党建引领助力检察业务工作高质量发展，让党建与业务“融”起来。开展“一支一项”党建品牌创建工作，培塑的“怀检守未·共护苔花”被评为全县十佳优秀党建品牌，退休党支部积极打造“老骥伏枥·志在未来”品牌，该党支部获评全省示范党支部。常态化开展“月度先锋”评选活动，充分发挥先进示范引领作用，2023年评选出全院“月度先锋”14人。  

狠抓主责主业创业绩一流之院。该院打造“一户一码”，让“石榴红”披上“检察蓝”。针对冒用、伪造“怀远石榴”品牌名称或地理标志等以假乱真、以次充好的情况，怀远检察院积极作为，制发检察建议督促职能部门积极履职，加强品牌名称和地理标志的申请、使用和管理，并开展跨区域联合保护。怀远检察院办理的“怀远石榴”国家地理标志产品行政公益诉讼案被评为“安徽省知识产权保护典型案例”。

注重“两手齐抓”，当好未成年人成长“护航员”。一手抓前端，做实普法宣传，治“未病”。充分发挥青少年法治教育基地的作用，近三年来累计接待师生8600余人次，2023年被评为“全省青少年法治教育实践基地”。一手抓末端，全面准确司法，治“已病”。设立“苔花，你好”未检工作室，组建专业化未检团队，守护未成年人健康成长，全面准确把握未成年人保护。

坚持“三措并举”，打好守护公共利益的“组合拳”。制定《关于建立检察助力河长制工作办法》，与相关单位联合建立“公益诉讼+碳汇”协作机制，促进生态修复。同时，持续加大安全生产领域案件办理力度，督促相关部门整治小区消防隐患430余处，补充消防器材2000余件。封堵监管漏洞，严厉打击对在各类保健品、食品中违法添加处方药的违法行为。开展“检察蓝”守护“饮水净”专项活动，督促相关部门整治问题饮用水机296台。

狠抓从严治检创崇廉尚实之院。该院以 “点穴位”重防范，“亮责任”强作风，“立机制”促规范等强严管以正风肃纪。加大廉政风险排查，并制定防控措施，常态化开展谈心谈话工作，做到抓早抓小，提醒干警严于律己。班子成员之间定期交换意见、通报分管工作落实情况，向全院公示班子成员和各部门每周工作计划，接受全院干警监督。建立落实“三个规定”定期通报机制，制定《年度党风廉政建设工作要点》，创设《怀检清风廉鉴》，持续涵养干警廉洁风骨。

该院以“业务兴检、文化育检、实践强检”大力提升干警业务本领。组织干警参加业务讲座，充分发挥高校师资优势，与华东政法大学法学院签订《检校合作协议》；精心打造“信念过硬、业绩一流、崇廉尚实”的检察文化，创建荣誉室、依托廊道构建文化长廊，充分发挥检察文化的引导、凝聚、激励作用；让年轻干警参与重大疑难案件办理，主动邀请专家共同研究探讨疑难复杂案件。

该院还注重考核以促干争先，打破“大锅饭”立起“高标杆”，让多劳者多得，为会劳者添薪。发挥考核指挥棒作用，创新绩效分配方式，形成比学赶超的崇尚实干之风。制定争先创优奖惩办法，以条线考核为基本单位，让业绩突出者既有位也受惠。制定专项工作绩效奖励办法，将理论调研、信息采用、获奖情况等纳入高质量发展奖励范围，充分激发了干警干事创业的激情和活力。

近三年来，该院10余名干警入选省级以上检察系统人才库，6件案例获评省部级以上典型案例，驻所检察室被最高检评为“一级规范化检察室”，怀远检察院青少年法治教育基地被评为全省青少年法治教育实践基地，在全市检察工作考核中连续三年名列前茅。（常飞 张雨健）