西法“墩苗”计划是肥西县人民法院为加强青年干部培养、促进人才梯队建设而研究实施的一项长期举措。为帮助新进公务员系好入职后第一粒扣子，8月22日晚，肥西法院组织开展2024年度第四期“西法”墩苗活动暨第二期青蓝结对仪式。院领导班子成员及2024年度第一期、第二期青蓝结对成员参加活动，院党组成员、政治部主任贾艳艳主持。

仪式上，贾艳艳介绍了《“西法”墩苗计划——肥西县人民法院2024年度青年干部培养锻炼计划》及计划前期实施成效，并宣布第二期青蓝结对的成员名单，13名新入职公务员正式加入西法“墩苗”大家庭。第一期培养对象书面汇报了前期成长状况。

在总结第一期培养经验的基础上，结合新入职公务员特点，第二期帮带导师除了部分副院长及部门负责人外，主要选择了德才兼备的青年业务骨干，便于年轻干部间互相交流、共同成长。

结对成员们逐对上台签订培养帮带协议，并互赠富有意义的书籍、民法典戒尺等礼物。第一期青员代表、第二期青、蓝代表进行了发言。

随后，该院相关负责人对继续开展好墩苗工作提出要求。一是提高认识，强化落实。要深刻认识到“墩苗”计划对于肥西法院长远发展的重要意义，不论是培养对象还是导师，都要切实增强责任感和使命感，以积极的态度和饱满的热情投身到计划实施中去。二是勇于实践，推陈出新。要在落实好“墩苗”计划目标要求的基础上，不断开拓创新。政治部要建立健全考核评价举措，督促计划有序实施，及时科学记录评价墩苗对象成长。三是坚定信念，不负青春。西法“墩苗”计划的关键在于青年干部。青年导师及第一期培养对象要起好示范带头作用。

作为新入职公务员，第二期培养对象要充分利用好墩苗计划，扣好“第一粒扣子”：一是要扣好“理想信念扣”，把对党忠诚的理想信念融入血液，永葆“忠诚、干净、担当”的政治品格。二是要扣好“为民服务扣”，强化司法为民意识，立足岗位职责为群众办好实事难事。三是要扣好“担当作为扣”，养成“主动找事干”的习惯，在工作实践中找问题、找不足，不断汲取知识、丰富经验、提升能力。（俞慧敏）