近年来，郎溪县新发镇坚持以党建为引领，牢固树立“人才是第一资源”的理念，深入贯彻“人才强镇”战略，通过开展培训、树立典型、促进认证等举措，提升人才综合素质，推进人才队伍建设，为乡村振兴战略的深入实施提供坚实的人才支撑。

强化培训，技能提升赋新能。新发镇党委坚持群众的需求导向、产业发展导向，将技能作为人才的立身之本。聚焦精准培训，突出培训的针对性，联合为民服务中心、农业农村办公室等站所，在充分了解群众求职创业意向的基础上，邀请相关行家里手，以理论与实践相结合的方式开展就业技能培训，用理论学习构筑知识基础，用现场实操巩固学习成果。今年以来，共举办3期就业技能培训班，培训学员150余人次，有效提升人才的专业技能水平和创新创业热情。

强化宣传，典型引领展风采。为营造尊重人才、崇尚创新的良好氛围，新发镇党委强化宣传引导，充分发挥优秀典型的引领示范作用。与农业农村办公室等站所联动，深入挖掘2名本镇优秀乡土人才创新创业事迹和带动乡村振兴事迹。撰写相关宣传材料，展现乡土人才脚踏实地、扎实作为的干事创业风采和乐于奉献、有所作为的精神风貌，激发更多群众扎根乡村、服务乡村的责任感和使命感，投身乡村振兴的建设。

强化指导，“红领”认证促成长。为更好地提升非公领域党务工作者的履职能力和服务意识、提升非公企业和社会组织的党建工作水平，新发镇党委积极响应上级号召，开展摸排，通过微信转发报考文件、线下一对一访谈等方式，动员并指导符合条件的非公领域党务工作者参与“红领”认证，营造积极向上的争先创优氛围。截至目前，共有1名专职非公党建指导员和1名非公企业党组织书记成功报名参加认证。（郎列琴）