近年来，凤阳县西泉镇高度重视年轻干部队伍建设工作，坚持为年轻干部上好思想政治、业务能力、实践锻炼三堂课，引导年轻干部不断树牢政治意识，切实提高业务能力，学以致用解决实际问题，为西泉镇发展注入“源头活水”。

上好“政治课”，打牢年轻干部理论之基。始终把抓好年轻干部的思想政治建设放在首位，将理论学习融入日常。依托集中培训、“三会一课”、主题党日等，深入开展党的二十大报告、二十届三中全会精神、中国共产党纪律处分条例等主题学习。依托县廉政教育基地、小岗干部学院等场地开展重温入党誓词、诵读经典语录、聆听革命故事等学习活动，将党的光荣传统融入学习，让党的创新理论进入基层，在年轻干部中传播开来。

依托安徽先锋网、求是、学习强国等线上平台，不断创新学习载体，丰富学习内容，通过“云党课”“云模范”等，结合最新社会热点，学习榜样故事、传统文化，让年轻干部在接受理论教育的过程中坚定理想信念、提高政治能力。今年以来，累计举办各类集体学习活动9次，累计为200余人次提供学习机会。

上好“专业课”，补足年轻干部能力之钙。以需求为导向，结合环境整治、乡镇综合执法、美好乡村建设等开设“业务知识大讲堂”，邀请各部门业务骨干前来授课，不断提升年轻干部综合能力。开展“结对帮带”行动，为年轻干部确定“结对导师”，制定个人成长计划，帮助尽快熟悉环境、具体工作。围绕业务能力提升、材料撰写、专项工作等进行辅导，定期开展集中培训、交流座谈，提升专业能力，补齐业务短板结合传统节日、重大节点定期举行特色活动，鼓励年轻干部踊跃参与主题演讲、应急演练、工会活动、趣味比赛等，提高身体素质，保持学习热情，增强学习效果。今年以来已举办交流会、学习会等累计8期，累计培训150余人次，切实提升年轻干部业务水平。

上好“实践课”，照亮年轻干部成长之路。鼓励年轻干部深入一线岗位，积累基层第一手鲜活材料和工作经验。针对空巢老人、困难儿童、残疾人等特殊群体，开展关爱帮扶行动，竭力化解群众的急难愁盼问题。实行“1+1”村助理员工作模式，每个村配备1个年轻干部担任村书记助理员，在秸秆禁烧、防溺水等工作中展现力量。

完善多岗位多部门轮岗制度，根据个人工作特点，定期安排年轻干部到不同岗位进行锻炼学习，熟悉单位运作流程，丰富工作阅历。每月组织召开1次年轻干部专题座谈会，及时掌握干部思想动态、工作情况及个人诉求，帮助其解决“成长烦恼”和实际问题，让年轻干部谈想法、谈经验、谈认识，深化工作感悟，强化理实结合能力。今年以来，结合乡村振兴、环境治理、信访化解等重点工作，引导年轻干部走村入户开展工作50余次。（戚宇涵）