近年来，凤阳县殷涧镇坚持以党建为引领，把抓党建促乡村振兴摆在突出位置，聚焦强基固本、文明乡风和产业发展，推动党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振。

聚焦强基固本，以村干部队伍建设为压舱石。抓源头储备。注重将优秀年轻党员、退役军人等优秀分子充实到村级后备干部队伍中。全镇１１个村储备后备干部３２人。同时，建立导师帮带制度，镇领导班子成员、包村干部、村党委书记组团帮带后备干部，落实思想上“引”、经验上“教”、业务上“带”；抓教育培训。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为理论主线，围绕基层党建、信访维稳、农村人居环境整治等重点内容精心设置主题教育会，每月每村定期召开，全面提升村干部政治理论水平和履职能力。今年以来，镇级开展基层党建、乡村治理等业务培训１０余场次，４名村干部参加学历提升；抓实践锻炼。有计划地将年轻村干部放到乡村振兴、产业发展等重要岗位，今年已选派３名村党组织书记赴浙江杭州观摩学习。

聚焦文明乡风，以乡村治理效能为助推器。党委牵头推动。殷涧镇党委牵头，组织镇村干部共同认真学习，贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院关于实施乡村振兴战略的部署要求，扎实推动农村人居环境整治工作。始终坚持绿色发展和“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持因地制宜、由易到难，从村庄清洁行动做起，逐步建立健全长效治理机制。巧用积分赋能。以古塘、卸店２个先行村试点，建立美德银行积分制度。

参照市级积分指标库，结合村情修改完善积分评定标准和量化指标，制定各村特色积分细则，设置４０个加分项和３５个扣分项，并动态调整积分体系。逐步形成崇德向上的优良乡风。

加大宣传力度。积极开展“十星级文明户”“好媳妇、好婆婆”“身边好人”“信用积分兑换”等乡风文明评选活动。村“两委”干部通过集中宣讲、入户宣传等方式扩大政策知晓率。结合党建引领信用村工作下好基层治理“一盘棋”，进一步涵养新时代文明乡风，提升群众自治意识。

聚焦产业振兴，以集体经济发展为动力源。建立健全机制。研究制定《殷涧镇２０２４年扶持发展新型农村集体经济工作计划》，明确工作任务和责任清单，细化量化发展目标。严格“三资”管理，对集体所有的资产、资源全面核查登记，建立管理台账。今年以来，镇级多部门联动督查１１个村的“三资”管理台账。

探索发展新路。将村党组织的政治优势与地方的产业优势紧密结合起来。接收１名选调生、３名县派驻村干部在村任职，通过党建与产业的融合，引导和带动更多群众参与到产业发展中来，形成“支部引领、党员带动、群众参与”的良好发展格局。整合多元力量。

强化镇乡村振兴站、国土所等部门协同配合，将资源力量向前景好的项目倾斜，并总结好经验好做法，推动强村带弱村。邀请安徽财经大学、安徽科技学院的专家学者到镇指导项目谋划工作，采取专题培训、外出学习、经验交流等方式，拓宽发展思路。（唐凌微）