今年以来，安庆市司法局坚持党管干部的原则，全面贯彻落实新时代好干部标准，抓实“育管用”三个环节，突出政治标准和实干实绩用人导向，全方位加强干部队伍管理监督，为司法行政工作高质量发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。

坚持教育为源，常态化开展政治淬练。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，全面落实党组会“第一议题”、党组理论中心组学习、机关党支部“三会一课”等制度。组织开展政法系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想轮训，实现全体司法行政干警学习全覆盖，着力提升干部政治能力，筑牢政治忠诚。

坚持管理为重，多举措强化监督管理。配合开展干部谈心谈话，促进干部履职担当；严格贯彻落实防止干预司法“三个规定”情况，及时报送执行数据及工作总结，完成局机关科干及家属违规经商办企业排查工作和在编人员民间借贷排查工作，牢固廉洁防线；坚持开展每季度述职及科室“红黑榜”，比学赶超的工作氛围更加浓厚。

坚持用人为本，搭平台激发干事活力。贯彻执行机关干部选拔任用、交流轮岗等相关制度，切实把制度转化为激励干部担当作为的“助推器”。进一步优化队伍结构，加强局机关新入职人员培训管理，选派5名干部驻村挂职，配合完成副县级领导干部选拔任用和调研员职级晋升，用好提拔晋升通道，搭建交流平台，促进人才发展，不断提高司法行政队伍战斗力。（张兰）