近日，淮北市烈山区人民法院成功调解一起劳务合同纠纷案件，及时高效化解了矛盾纠纷，有效维护了当事人的合法权益。

原告与被告系雇佣关系，2023年3月至6月期间，被告雇佣原告在施工项目中做排水施工员，完工后劳务费共计45600元，被告陆续向原告支付31900元劳务费，剩余劳务费一直未支付。原告多次催促被告尽快结清剩余劳务费，被告以各种理由拖欠，原告催要无果，起诉至法院。

承办法官接到此案后，意识到该案涉及民生问题，需慎重审理。为最大程度维护当事人的合法权益，快速解决当事人的烦心事，承办法官与双方当事人进行电话沟通。经了解，被告并非故意拖欠原告劳务费，只因工程发包方尚未结清工程款，才导致其迟迟未能将拖欠原告的劳务费付清。承办法官当即组织双方到庭进行面对面调解，晓之以理，动之以情，最终促使双方当事人达成调解协议。

至此，该起纠纷圆满化解。（王婷婷）