近年来，合肥市肥东县陈集镇聚焦流动党员底数难掌握、教育难管理、作用难发挥等问题，不断探索创新流动党员教育管理工作机制，着力提升流动党员管理服务工作质效。

精准摸排核准底数，让流动党员流而有“家”。建立健全农村流动党员动态管理机制，对全镇流出流入党员进行全面排查摸底，动态掌握流动党员外出时间、工作地址、家庭状况、流动原因、流向分布等信息。建立流动党员个人档案，梳理形成管理信息台账，对符合转接党员正式组织关系条件的流动党员，逐一理顺流动党员正式组织关系，做到应转尽转、转接有序。对不符合转接党员正式组织关系条件的流动党员，逐一进行登记，目前全镇36名流动党员已纳入台账。推行“双向联系”和“双向管理”模式，流出地党组织与流入地党组织通过微信、短信、电话等方式沟通交流，常态化与流动党员谈心谈话，强调组织生活纪律，督促流动党员重要事项“双向报告”，确保流动不流失。

加强教育提升素质，让流动党员流而有“学”。丰富流动党员教育方式，综合运用线上促学、上门送学、结对助学等方式，打造多维学习课堂。依托共产党员网、先锋系列平台、学习强国等平台，及时推送党的创新理论、方针政策、身边榜样等学习内容，引导流动党员掌上学、随身学，今年以来，全镇累计推送学习链接300余条。在流动党员返乡期间，通过组织上党课、参加组织生活会、开展党员冬春训等形式，为流动党员提供党性教育、政策法规解读、职业技能培训等服务100余人次，及时给流动党员“补课、充电”。建立社区党支部非流动党员与流动党员“一对一”结对帮学机制，定期督促流动党员到当地党组织报到，积极参与“三会一课”、主题党日等活动，2022年以来，共安排20余名在家党员与外出流动党员建立“一对一”结对帮学，有效帮助流动党员开展学习、参与支部活动。

优化服务激发热情，让流动党员流而有“为”。搭建平台投身建设，每年春节前组织召开返乡过节流动党员座谈会，向他们通报党组织工作、介绍家乡的特色产业、本地经济社会发展、创业优惠政策等，鼓励流动党员为家乡建言献策，收集乡村振兴、社区治理、党员教育等方面意见建议120条。纳入后备干部培养，注重发掘流动党员中讲政治、善服务、能带富的“领头雁”，深入实施“筑巢行动”，及时充实到村级后备干部队伍中，回引一批优秀流动党员先后奔赴家乡，投身乡村振兴。发挥示范典型作用，注重培养各类典型，发动流动党员积极报名参与基层治理、志愿服务等各类活动，打造“流动党员先锋岗”，着力培树一批践行宗旨、带头致富和回报家乡的流动党员先进典型，有效发挥党员的先锋模范作用。（黄淑婷）