为贯彻落实新时代党的组织路线，树立正确选人用人导向，近年来，驻宣城市委政法委纪检监察组注重开展全过程监督，始终坚持“三个好”要求，多措并举，严把选人用人入口关，推动综合监督单位形成风清气正的选人用人政治生态。

下好日常监督“先手棋”。注重将监督关口前移，加强与各综合监督单位党组及相关科室的沟通和交流，坚持新时代好干部标准，多渠道、多层次深入了解干部的日常品行和表现，注重把干部日常表现、年度考核与资格审查等结合起来，严把干部的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

打好程序监督“主动仗”。坚持党管干部的原则，纪检监察组派员参加考察组，对标对表上级有关干部考察的政策要求，围绕综合监督单位干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定等关键环节开展全过程监督，严格规范干部选拔任用的程序和流程。

用好廉政审查“组合拳”。重视对考察对象的“廉政体检”，严格开展廉政档案审查工作，积极同考察对象见面和谈话，详细了解个人有关情况，注重征求相关部门及部分党员群众意见，做到精准“画像”，充分发挥好党风廉政意见回复在干部选拔任用中的审核把关作用，真正做到协助党组把工作做实、把干部选准。（谢天培）