今年以来，绩溪县长安镇紧紧围绕“社会治安维护、风险隐患排查、矛盾纠纷调处”等重点，扎实开展突出风险隐患排查工作。

加强领导抓落实。及时召开矛盾纠纷排查专项工作会议，听取各村及相关部门工作汇报，分析研判当前形势，安排部署下一步工作。成立以党委书记为组长、班子成员及相关部门负责人、村书记为成员的矛盾纠纷排查化解工作专班，实行主要领导包片、分管领导包案、班子成员包村、村干部包户的包抓机制，压紧压实工作责任，形成“主要领导-班子成员-村组干部-网格员”的完整责任链条。

全面排查抓监管。按照“属地管理”工作原则，紧盯“重点管控人群”建立台账清单，重点围绕各类风险隐患事项，组织村组干部、网格员及公益性岗人员，充分发挥其人熟、地熟、事熟的优势，通过走访了解、谈心交流等方式，主动排查发现邻里关系、婚姻家庭、土地等方面的矛盾纠纷，并深挖矛盾纠纷产生的根源，做到情况明、底数清。今年以来，共排查发现各类矛盾纠纷141起，其中主动排查发现108起，占全部矛盾纠纷的76%。

积极调处抓化解。充分发挥镇村两级综治中心作用，对排查发现的矛盾纠纷由镇综治中心牵头，召集相关部门和村书记，同时，充分发挥“警司联调”机制作用，由司法所、派出所工作人员参与组成工作专班，限期进行调处化解。采取“每日了解，每周会商，每半月调度”“一案一专班”“一事一方案”的措施，全力推动矛盾纠纷调处化解。截至目前，共排查发现各类矛盾纠纷141起，已调处化解135起，化解率96%。

加强回访抓疏导。为切实做好矛盾纠纷排查化解“后半篇文章”，达到案结事了、事心双解目标，确保当事人之间不因矛盾纠纷产生隔阂，甚至产生新的矛盾纠纷，我镇积极建立回访机制，由镇村干部在成功调解矛盾纠纷第一天进行1次回访，第一周进行1次回访，第一个月进行1次回访，保证矛盾不上交、纠纷不“发酵”，杜绝矛盾二次复发，确保不发生个人极端案事件，确保社会大局和谐稳定。

下一步，长安镇将在矛盾纠纷排查化解过程中，积极向群众宣传国家相关法律法规及政策，引导群众通过依法理性方式，合情合理合法解决诉求和问题，积极营造学法懂法尊法守法的良好社会氛围、积极发展新时代“枫桥经验”，以政治领方向、自治添活力、法治强保障、德治扬正气、智治促管理，着力构建共建共享的社会治理格局。（程宇）