12月4日下午，山西省人社厅党组成员、省就业服务局局长孙四军携山西省人社厅各处室负责人、各地市就业服务中心负责人，组成基层公共就业服务能力提升专题调研组，到海恒社区服务中心调研“三公里就业圈”工作。省劳动就业服务局、市公共就业人才服务管理中心、区组织人事局和海恒社区服务中心有关领导陪同调研。

调研伊始，海恒中心社会事务部工作人员简要介绍了辖区综合概况、劳动力人口情况和居民就业态势，并就社区“三公里”就业圈工作建设及开展情况做专题汇报。同时，工作人员通过实时投影，向调研组详细介绍了“三公里”就业圈的居民手机APP端、企业端和社区后台管理端，重点演示了求职者登记、企业注册招聘、重点人群帮扶等流程。在大厅一侧的社区就业驿站旁，调研组认真观看了“三公里”就业服务自主办理一体机的操作过程，对海恒中心积极利用“互联网+就业”新模式、扎实推动公共就业服务下沉基层的工作方法、成效给予了充分肯定。

下一步，海恒中心将继续坚持就业优先理念，紧紧围绕高质量就业目标，扎实做好就业创业服务。同时，在新时代、新背景下，要学会进一步激发“互联网+就业”服务模式新动能，深入推广“大数据+铁脚板”服务模式，做好精准施策，开展重点帮扶，为就业工作提“智”增效，促进居民“家门口”就业。（朱磊 陈博文）