2024年以来，淮南市司法局坚持聚焦主责主业，建立“月提示、季督查、年考核”制度体系，推动机关党建质量全面提升。

每月提示，明晰重心。制定年度党建工作要点，印发机关党建工作任务清单，每月定期不定期向各党支部下发工作提示，内容包含“三会一课”、主题党日、党组织换届、年度重点工作及巡视巡察反馈和抓党建述职点评问题整改等，保证支部在落实工作上抓重点、有方向、不跑偏，推动党建与业务深度融合。目前已下发工作提示30余期。

季度督查，倒逼落实。每季度采取专项督查、定期检查、随机抽查等方式，聚焦党建责任落实、党内法规执行、模范机关建设和重要制度落实情况开展督查检查，推动各支部建立整改台账，明确具体措施、责任人及完成时限，建立整改销号机制。今年以来，对基层9个党支部开展全覆盖督查检查3次，反馈各类问题46条。

年度考核，科学评价。开展党组织书记抓基层党建述职评议考核和党员民主测评工作，建立评价、通报、整改、考核、问责等制度化链条式运行体系。深入开展“四强”党支部创建工作，实施“党支部自评、上一级党组织考评、综合评定”标准化规范化建设达标评定工作。考核测评及评定结果作为支部及全体党员年度评先评优、干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束的重要依据。（李艳）