在推进社区治理体系和治理能力现代化的进程中，芜湖市鸠江区官陡街道中江社区党委积极探索党建引领基层治理新路径，通过“点线面”结合的方式，从加强自我学习、强化党员管理、深化党建联盟三个关键维度精准发力，全面提升社区党建工作水平，凝聚推动社区发展的强大合力，为社区党建工作高质量发展源源不断的注入红色动力。

立足 “着力点”，加强自我学习激发活力。中江社区党委积极引导社区党员、社区工作者加强政治业务知识学习，不断提高自身综合素质，增强履职能力。丰富学习内容，构建全面知识体系，深入学习党的创新理论，深刻领会党的方针政策，不断提升政治素养，积极学习社区工作的专业方法，熟练掌握解决群众矛盾纠纷的技巧，及时、有效地应对工作中遇到的各种问题；创新学习形式，提升学习趣味性与实效性，结合“三会一课”、主题党日、“周五四点半”课堂等，定期组织线下学习交流活动，分享社区治理、服务居民、典型案例等方面的经验和感悟，促进知识共享与创新思维碰撞；结合工作实践，将学习成果转化为工作实效，强调学习与工作紧密融合，鼓励工作人员将所学知识在具体工作中实践，进而不断提升自身能力，以更加饱满的热情和创新的思维投入到工作中。

把握 “关键线”，严格党员管理强化担当。党员队伍建设是社区党建工作的核心环节。中江社区党委在党员及流动党员管理方面精准发力、严格把控，保持党员队伍的先进性和纯洁性，为社区发展筑牢坚实基础。健全党员信息档案，强化考核激励机制，中江社区党委精心构建完善的党员信息档案体系，全面细致地记录党员的思想动态、学习成果以及参与社区活动的情况，定期组织各党支部对党员表现考核评价，将考核结果与年度评先评优紧密挂钩，充分激发党员的积极性与主动性，促使他们主动投身于社区建设的各项事务中，为社区发展贡献更多力量；探索流动党员管理，发挥长效管理机制，针对流动党员的特性，社区党委积极创新管理模式，借助微信等信息化平台搭建沟通桥梁，建立流动党员专属群组，及时、准确地向流动党员传达党组织的学习资料、活动通知等。在加强教育管理的基础上，社区党委结合实际组织流动党员到各小区党支部、先锋驿站开展谈心交流以及为党员提供更便捷的服务等，让他们时刻感受到组织的关心、关爱；设立党员示范岗位，彰显模范作表率，充分发挥党员模范带头作用，中江社区党委制定 “党员先锋岗”，推行 “承诺上墙、践诺公示、评诺公开” 制度，在这一机制下，党员们在社区各项工作中主动担当作为、以身作则，在社区环境整治行动中带头清理卫生死角、铲除小广告，以实际行动带动广大居民群众积极参与，在文明城市创建工作中，党员志愿者走上街头，开展文明劝导、交通疏导等活动，用点滴行动践行文明理念，让文明之风吹遍社区的每一个角落。

延伸 “覆盖面”，做强党建联盟凝聚合力。在推动社区高质量发展的进程中，中江社区精准施策，充分发挥党建联盟提质聚力作用，广泛联合辖区内企事业单位、社会组织等多元力量，携手搭建共驻共建共享的社区发展共同体，深度整合各方资源，将各类资源在联盟内进行重组优化，产生1+1>2的效应。常态化开展党建联盟专题会议，中江社区党委常态化开展党建联盟专题会议，聚焦社区基础设施短板与服务优化需求，组织各方深入研讨、共商良策。中江社区建立 “需求、资源、项目” 三张清单，配套形成 “组织联建、资源联享、服务联动” 的长效工作机制，确保各方力量精准对接、高效协作；搭建交流平台，大力提倡联盟成员单位间的互鉴互学，分享党建先进经验与前沿管理模式，社区党委定期组织联盟成员单位赴党建标杆地区观摩取经，深度研习党员教育管理、社区创新治理、企业党建等领域的成功范例，并结合自身实际转化应用，持续推动党建工作迭代升级；开展志愿服务，社区党委联合“中心同盟圈”党建联盟成员单位常态化开展各类志愿服务活动，尤其关注老党员、困难党员、和困难群众等群体，掌握动态、及时送去关爱与温暖，每逢春节、七一建党节等关键节点，“中心同盟圈”党建联盟按网格分片入户走访困难群体，送上慰问物资与问候，并详细了解他们当前困难情况与实际需求，勉励他们在面临挑战时要坚持信念、勇敢面对，此类慰问活动不仅增强了基层党组织凝聚力，更为社区的和谐与发展注入了积极向上的动力。

在一系列举措的推动下，中江社区党建工作实现党员教育从"单向灌输"向"双向互动"转变，组织建设从"单兵作战"向"协同攻坚"升级，社区治理从"单一管理"向"多元共治"跨越。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，社区凝聚力不断增强。居民们对社区的认同感和满意度明显提升。（卫广翔）